Peter Stemerding Email & Phone Number

Tiel, Gelderland, Nederland

➢ Je gaat naar je werk en je komt weer thuis. En wat denk je als je thuis bent? Heb je het naar je zin op je werk? Gelukkig! Heb je er niet zoveel zin in? Bedenk dan wat je wél wilt doen en vertel het Werfum. We bespreken wat iets nieuws jou kan brengen. Werfum zorgt voor leuk werk. We hebben verstand van werven. We werven nieuwe collega’s voor organisaties en teams. Via onze website, netwerken, online campagnes of social connecties. Met onze kennis van mensen, teams en organisaties. We schrijven vacatureteksten, weten alles van employer branding, maken een werkenbij-website, organiseren een campagne, geven tips en voeren gesprekken. Dat doen we bij Werfum, maar het kan natuurlijk ook bij jouw organisatie.Werfum is actief onder twee labels➢ Werfum bouw & techniek ➢ Werfum professionalsVerantwoordelijk voor: ➢ Het commerciële eindresultaat, marketing, organisatieontwikkeling en business development. ➢ Werving- en selectie, training en ontwikkeling van collega’s. ➢ Acquisitie en relatiebeheer opdrachtgevers.➢ Werving, selectie en detachering van hoger opgeleide professionals in bouw & techniek, HR, IT, marketing en sales. Meer weten? 📞 (06) 82 78 59 10✉️ peter.stemerding@werfum.nl💻 www.werfum.nl

Almere Stad Area, Netherlands

➢ Als Brandmanager bij USG People Nederland ben ik verantwoordelijk voor de branding van Unique. ➢ Bewaken van de uitgezette strategie en touchpoints. Bouwen aan een sterke formule door het volgen van de markt en kansen om te zetten naar het versterken van de formule in de markt. ➢ Monitoring van merkbeleving en waardering , imago en reputatie. ➢ Verantwoordelijk voor het inzetten van de juiste middelen in huistijl, PR, media en beleving die bijdragen aan het realiseren van de merkstrategie.➢USG People is onderdeel van Recruit Global Staffing➢USG People Nederland is een toonaangevende hr-dienstverlener in Nederland, actief met merken als Start People, Unique, Technicum, USG Professionals en Secretary Plus. USG People Nederland is onderdeel van Recruit Global Staffing, wereldwijd een van de grootste hr-dienstverleners met activiteiten in Australië, Azië, Europa en Noord-Amerika. Elke dag zijn er meer dan 400.000 medewerkers aan de slag via het netwerk van Recruit Global Staffing.

Almere-Stad En Omgeving, Nederland

Landelijk

➢ Het ondersteunen van de Operationeel Directeur en/of de vestigingsmanagers bij (grotere) complexe klantvragen en strategische commerciële trajecten. ➢ Daarnaast verantwoordelijk voor een optimale marktbewerking en een positieve klantbeleving. ➢ Verantwoordelijk voor (grotere) complexere vraagstukken/ strategische commerciële trajecten. ➢ Beheren en uitbouwen van de large accounts.➢ Continu optimaliseren van de salespresentatie voor de gehele unit. Verantwoordelijk voor het kennisniveau van de teams op het gebied van alle producten en diensten. Actieve deelname aan offerte- en/of tendertrajecten. Coachen, fieldtrainen en ontwikkelen van de sales consultants en managers van de unit.

Gorinchem - Regio Drechtsteden – Hoekse Waard - Alblasserdam - Hardinxveld

➢ Levert actief bijdrage aan het doorvertalen van de missie, visie en strategie binnen het werkgebied;➢ Het bewaken van het jaarlijkse budget,➢ Het formuleren van strategie en jaarplan voor het business team, met daarin vastgelegd de commerciële targets en actieplannen•Het realiseren van een zo hoog mogelijk rendement door middel van een optimale procesinrichting;•Zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting;•Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening door het business team;•Activiteitenplanning die aansluit bij bewegingen en trends in de markt en de eigen locatie;Sales:•Zelfstandig acquireren en uitbouwen van de accounts en het voeren van onderhandelingen over de dienstverlening met als doel marge en omzet te behalen en te vergroten;•Signaleren van kansen in de markt voor zowel de eigen locatie als ook binnen de regio;•Verbeteren, beheren en uitbreiden van de positie van accounts en/of prospects in omzet en/of marge;•Afhandeling van klachten zodanig dat de belangen van zowel Unique, de opdrachtgever en de uitzendmedewerker behartigd worden;•Vervult een voorbeeldrol binnen het business team in de contacten en bezoeken bij opdrachtgevers en prospects;Leidinggeven:•Het aansturen en coachen van de consultants op de eigen locatie;•Vervullen van een voorbeeldrol;•Het borgen van de Business Principles in de managementstijl van de organisatie.•Monitoren van personeels-management van het business team: plannen, (field)coachen en beoordelen van resultaat- en gedragsafspraken;•Het zorgen voor het naleven van procedures, processen en wet- en regelgeving, kennisoverdracht en persoonlijke ontwikkeling;•Mede begeleiden en inwerken van nieuwe Business Team Managers en Consultants;

Dordrecht

➢ Levert actief bijdrage aan het doorvertalen van de missie, visie en strategie binnen het werkgebied;➢ Het bewaken van het jaarlijkse budget,➢ Het formuleren van strategie en jaarplan voor het business team, met daarin vastgelegd de commerciële targets en actieplannen•Het realiseren van een zo hoog mogelijk rendement door middel van een optimale procesinrichting;•Zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting;•Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening door het business team;•Activiteitenplanning die aansluit bij bewegingen en trends in de markt en de eigen locatie;Sales:•Zelfstandig acquireren en uitbouwen van de accounts en het voeren van onderhandelingen over de dienstverlening met als doel marge en omzet te behalen en te vergroten;•Signaleren van kansen in de markt voor zowel de eigen locatie als ook binnen de regio;•Verbeteren, beheren en uitbreiden van de positie van accounts en/of prospects in omzet en/of marge;•Afhandeling van klachten zodanig dat de belangen van zowel Unique, de opdrachtgever en de uitzendmedewerker behartigd worden;•Vervult een voorbeeldrol binnen het business team in de contacten en bezoeken bij opdrachtgevers en prospects;Leidinggeven:•Het aansturen en coachen van de consultants op de eigen locatie;•Vervullen van een voorbeeldrol;•Het borgen van de Business Principles in de managementstijl van de organisatie.•Monitoren van personeels-management van het business team: plannen, (field)coachen en beoordelen van resultaat- en gedragsafspraken;•Het zorgen voor het naleven van procedures, processen en wet- en regelgeving, kennisoverdracht en persoonlijke ontwikkeling;•Mede begeleiden en inwerken van nieuwe Business Team Managers en Consultants;

Gorinchem/Tiel

➢ Je zorgt voor de juiste match tussen kandidaten, vacatures en bedrijfsculturen. Je bent verantwoordelijk voor het totale traject: van acquisitie tot en met het evaluatiegesprek met je flexmedewerker op de werkplek. Klanten en prospects bezoek je veelvuldig. Enerzijds om de contacten te onderhouden en te verstevigen, anderzijds om nieuwe klanten te werven. Voor jouw regio breng je in kaart welke bedrijven er gevestigd zijn en wat de potentie op het gebied van omzet en marge is.➢ Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen, signaleert kansen en speelt daar op in. Met je team lever je input voor het vestigingsplan. Voor onze flexmedewerkers vervul je de rol van personeelsmanager.➢ Je onderhoudt een goed contact met je kandidaten en werft steeds nieuwe kandidaten. Verder bedenk je acties die de omzet stimuleren en houd je de administratie up-to-date. Je hebt intensief contact met collega-vestigingen en je kunt participeren in regionale en landelijke projecten.➢ Actief werven en ontvangen van werkzoekenden, onder andere door het searchen op jobboards en verzorgen van marketingactiviteiten (raamadvertenties opstellen en zelfbedachte wervingscampagnes opstellen)➢ Intakegesprekken voeren, onder andere door middel van STAR-methodiek en case-gericht interviewen. ➢ Afnemen van een competentieanalyse (d.m.v. het competentie compas) en inwinnen van referenties om een compleet beeld te krijgen van werkzoekenden. Inschatten of iemand in aanmerking komt voor een detacheringscontract.