meervoud door eenvoudVaak lijken situaties complex. Dan lijken ze ook moeilijk op te lossen. Door de situaties te ontdoen van alle "toestanden" zijn we beter in staat om te onderzoeken en wordt leren en ontwikkelen een stuk aangenamer. Meestal ligt de oplossing nabij, dat is mijn ervaring. Ik sta inmiddels bekend om de veilige en waarderende no-nonsense wijze van werken. Het lijkt wat tegenstrijdig maar no-nonsense heeft juist een veilige wisselwerking nodig. Ik waardeer iedereen zoals hij/zij is, ik luister naar de intentie van je handelen en ben op jou gericht als persoon. Ik stel me daarmee gelijkwaardig aan je (ik ben ook maar een mens) op en bespreek met je de keuzes die je hebt gemaakt. Het doel is om verder te kunnen komen: waar sta je nu, waar wil je heen en hoe kunnen we daar komen. Ik stem op je af en stel me op als therapeut, coach, gids, adviseur of docent. Het is maar wat er nodig is om de beweging met je te creëren. Dit geldt voor organisatie en voor het individu.Ik geloof in verandering als deze van binnenuit ontstaat. Zowel in het individu als in een organisatie heeft veranderen alleen een kans van slagen als de wil er is tot die verandering. Ik kan daarin begeleiden en help onder andere organisaties om deze doelen te bereiken.Ik stem daarom alle verandertrajecten af met de klant. Ik betrek de klant in de wensen en mogelijkheden. Samen onderzoeken en plannen we dan een traject zodat het een traject van de mens of organisatie zelf is.