Het is mijn persoonlijke ambitie om leiding te geven aan een maatschappijgerichte organisatie die oog heeft voor mensen, jonge mensen in brede zin weet te ontwikkelen en ook weldoordacht verandering in gang wil zetten. Dit vraagt in mijn ogen om sturen op hoofdlijnen om zo alle aanwezige persoonlijke kwaliteiten binnen een organisatie ten volle te benutten. Een échte professional verdient ruimte !Bruggen slaan tussen mensen en aanzetten tot persoonlijke ontwikkeling zie ik als mijn échte drijfveer. Let wel, veranderen veronderstelt strategisch inzicht en een doordachte visie op de toekomst. In verschillende functies in het voortgezet onderwijs heb ik ruime ervaring opgebouwd op het vlak van besturen, ontwikkelen, strategisch vernieuwen, veranderingen doorvoeren en maatschappelijk verankeren.Mijn gedrevenheid, doorzettingsvermogen én analytisch oog zet ik graag in binnen mijn werkkring. In mijn analyses neem ik het feit van een terugtredende overheid en het sociaal-maatschappelijk effect van ontgroening en vergrijzing nadrukkelijk mee. Genoemde ontwikkelingen vragen om doordacht handelen op het terrein van het onderwijs, de jeugdzorg, de ouderenzorg en zorg voor mensen met een beperking. In alle gevallen moet maatschappelijk verantwoord “ondernemen” in een juiste balans blijven of komen met noodzakelijk sociaaleconomisch handelen binnen een werkveld of een organisatie.