Umfassende Potenzialanalyse anhand der Psycho-Physiognomik, also der Analyse der Merkmale und Ausprägungen am Kopf und im Gesicht mit verblüffender Präzision und Tiefe. Im Coachingprozess wird dann auf der Basis der Ergebnisse der Analyse das individuelle Ziel definiert sowie die Schritte, wie dieses Ziel auch erreicht wird. Neben KMU's bei Bewerberauswahl und Mitarbeiterentwicklung, sind weitere Zielgruppen:• Menschen in Veränderungsprozessen• Schulabgänger bei der Berufswahl• Menschen mit Motivationsproblemen oder ohne klare Ziele• Menschen die ihre Talente und Stärken besser erkennen und nutzen möchten• Menschen in familiären Konfliktsituationen• Singles auf der Suche nach der/dem „Richtigen“• alle, die sich selber besser kennenlernen und weiterentwickeln wollen