Som Key Account Manager (KAM) ansvarar jag för att hantera och utveckla relationer med företagets nyckelkunder. Jag har har varit involverad i interna projekt inom HR, Affärsutveckling, Affärssystem, Account based Marketing och Ekonomi.-Kundrelationshantering-Strategisk planering-Försäljning och uppföljning-Problemlösning-Förhandling-Intern samordning

På Randstad ingick jag ledningsgruppen och arbetade framförallt mot bolagets stora kunder i alla branscher. Jag målsatte verksamheten med direktrapporterande chefer och deras team, 650 konsulter och en budget på 500 miljoner. Jag arbetade med strategisk planering, ekonomi, försäljning och kundhantering och genom att framgångsrikt rekrytera och leda högpresterande team säkrade vi tillsammans långsiktiga partnerskap med våra kunder.I mina ansvarsområden ingick:-Utveckla verksamheten-HR-processer och arbetsrätt tillsammans med HRBP-Utveckla och implementera strategier för att uppnå företagets mål inom regionen. -Leda och motivera regionala team, inklusive rekrytering, utbildning och utveckling av personal. -Hantera budgetar, kontrollera kostnader och maximera intäkterna för regionen. -Säkerställa effektiv drift av regionala kontor eller verksamheter, inklusive att följa företagets policyer och standarder. -Successionsplanering-Bygga och underhålla relationer med kunder, leverantörer och andra intressenter inom regionen.-Analysera prestandadata och rapportera resultat till högre ledning, samt vidta åtgärder för att förbättra effektiviteten och produktiviteten. -Säkerställa att alla lagar och regler följs inom regionen. Jag definierar mig själv som en modig, positiv ledare, som tillsammans med mina kollegor och medarbetare effektivt och kvalitetssäkrat driver verksamheten framåt.Jag är tränad i facilitering och genomförde @randstadgroupacademys interna Ledarskapsutbildning för Managers på Randstad.

På Randstad AB (2014-2016 Proffice) ansvarade jag för att utveckla verksamheten, samt att rekrytera och bygga framgångsrika team i Helsingborg och Malmö. Jag målsätte verksamheten och hade 7-12 direktrapporterande medarbetare.- Verksamhetsansvar- HR-processer och arbetsrätt- Personalledning- Försäljning- Budgetansvar- Målsättning- Leda och utveckla teamet

Affärsområdeschef för Uniflex verksamhet i Landskrona, Helsingborg, Ängelholm, Halmstad och Falkenberg. I denna region startade jag upp nya kontor, byggde team och rekryterade intern personal. Erfarenhet av både White Collar och Blue Collar-sidan och har arbetat både med rekryterings- och hyr-affären.- Verksamhetsansvar- HR-processer och arbetsrätt- Personalledning- Försäljning- Budgetansvar- Målsättning- Leda och utveckla teamet

Tränade Sveriges Svenska Mästare på damsidan i grenen fristående.Meriter:JSM guldSM guldEM guld (deltagit på EM 2006, 2008, 2010)

Jag huvudtränare och koreograf i grenen fristående och ansvarade tillsammans med huvudtränaren för övriga redskap att sätta mål, planera träning och göra tidsplan.Meriter: 3 EM placeringar varav två Brons, 2006 och 2008, NM Brons 2007, SM Guld, flera SM Silver

-ansvarig för träningsanläggningens gruppträning-introducera nyheter inom gruppträning-utveckla anläggningen-rekrytera och personalansvar för instruktörer-coacha-se över licenser-rådgivning-försäljning av medlemskapHöll även i diverse grupptränings pass:-Funk-Dans-Styrka-Core-Funky Kidz

-Ansvarig i grenen fristående för, under denna perioden, ett av Sveriges mest framgångsrika damlag i truppgymnastik-tillsammans med huvudtränaren för övriga redskap sätta mål och planera-träningsplanering-koreograferaNådde under denna period flera framgångar såsom:2 st JSM guld3 st SM silver2 st EM placeringar varav den bästa ett silver 20021st NM placering