Middels loopbaanbegeleiding, training en coaching begeleid ik mensen en organisaties bij verandering en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij maak ik gebruik van (levens)verhalen. Verhalen houden mensen een spiegel voor die hen helpt bij het vinden van antwoorden op vragen over hun eigen levensloop of loopbaan.Organisaties en daarmee mensen zijn voortdurend in beweging, in wording. Om duurzaam inzetbaar te blijven in werk is het van belang jezelf en dus je eigen verhaal te kennen. Sta zo nu en dan eens stil bij wat je beweegt!

C3werkt! is hèt loopbaancentrum voor de creatieve industrie en werkt samen met meerdere sectoren waaronder de Grafimedia, Podiumkunsten, Uitgeverijen en Kunsteducatie.Ik begeleid werknemers die al dan niet gedwongen een nieuwe baan binnen of buiten de creatieve industrie willen vinden.*Begeleiding van mensen van Werk naar Werk*Werken met persoonlijkheids-, drijfveren- en competentietesten van Meurs HRM ter ondersteuning van begeleidingstrajecten*Ondersteunen bij het maken van een c.v., solliciteren, netwerken en LinkedIn*Omscholings- en opleidingsadvies*Stageplaatsen of meeloopdagen regelen*Begeleiding bij het starten van een eigen bedrijf*Organiseren van regionale netwerkbijeenkomsten*Aanbieden van vacatures

*Beschrijven interne werkproces voor Podiumkunsten, Kantoorvakhandel, Grafimedia bedrijven*Voorlichting geven voor opdrachtgevers en werknemers in kader van outplacement*Voortgang, kwaliteit en budget bewaken*Opstellen en versturen voortgangsrapportages aan de opdrachtgever*Relatiebeheer, communicatie met klanten*Signaleren en oplossen knelpunten*Sollicitatiegesprekken voeren met mobiliteitsadviseurs voor C3werkt!

DDO biedt begeleidingsdiensten voor medewerkers zoals outplacement, re-integratie en loopbaancoaching. Ook geven wij advies aan organisaties over uiteenlopende HR onderwerpen.In 2014 hebben we ons verder gespecialiseerd als private uitvoerder van de Werkloosheidswet. Wij ontzorgen werkgevers m.n. (semi) overheid en onderwijsinstellingen, bij de uitvoering van het WW eigenrisicodragerschap.

‘KLIMMR – werken en groeien’ bestaat uit en voor zestien corporaties in regio Utrecht die samen aan de slag gaan met de inzetbaarheid, het vakmanschap en het talent van medewerkers. *Als leeradviseur voer ik gesprekken met medewerkers van de aangesloten woningcorporaties over leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. Ik ondersteun en moedig medewerkers aan om klaar te zijn voor de toekomst en verstrek informatie en advies over opleidingen, cursussen, werkplekleren. *Als matchmaker zorg ik voor de verbinding tussen mens en organisatie. Daartoe verzamel ik kansen zoals vacatures, (tijdelijke) projecten, stageplaatsen en inspiratieplekken om matches te kunnen maken. *Als loopbaanprofessional voer ik talentgesprekken en coach ik medewerkers bij het zetten van een volgende loopbaanstap binnen of buiten de corporatiesector.Zo wordt de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot en hun vakmanschap en talent optimaal benut.

Ontwikkeladviestrajecten uitvoeren voor medewerkers die een loopbaanstap willen maken binnen of buiten de organisatie.

Coaching on the job van 2 loopbaanprofessionals van Bureau Talent binnen het ziekenhuis.Begeleiding van medewerkers met loopbaanvragen, geven van workshops.

Medewerkers begeleiden van Werk naar Werk.Oriëntatie op nieuwe beroepsmogelijkheden, uitzoeken van scholing, netwerk- en sollicitatievaardigheden vergroten

Medewerkers van het facilitair bedrijf begeleiden van werk naar werk.Groepsgewijze sollicitatiebegeleiding en job hunting.

FCB is de arbeidsmarktorganisatie voor werknemers en werkgevers in de branches Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang. FCB streeft naar een gezonde ontwikkeling van het werk in de branches zodat medewerkers, organisaties en het collectief, flexibel en professioneel kunnen inspelen op ontwikkelingen in de maatschappij. Ik gaf hier diverse in-company workshops over duurzame inzetbaarheid, kwaliteiten en profileren.

*Train-de-trainer geven aan loopbaanadviseurs van Randstad HR Solutions op het gebied van Solliciteren en Gezondheid.*Coaching-on-the-job van loopbaanadviseurs bij samen training geven*Ontwikkelen van de trainingsinhoud *Verzorgen van het benodigde materiaal

*Acquisitie*Projectleiding; communicatie met opdrachtgevers, aansturen projecten, relatiebeheer.*Individuele en groepsgewijze begeleiding van kandidaten bij loopbaan-, outplacement-, re-integratie- en coachingsvraagstukken.*Ontwikkelen en geven van workshops en trainingen *Afnemen en bespreken van loopbaantesten (capaciteiten, motivatie, persoonlijke flexibiliteit)*Job hunting*Intervisie verzorgen*Rapportages schrijven*Administratieve handelingen

-Begeleiding en bemiddeling van gedeeltelijk arbeidsgeschikten, ontslagwerklozen en bijstandsgerechtigden in opdracht van gemeenten en UWV

-Integratie van allochtonen en hoog opgeleide vluchtelingen door werkprojecten in samenwerking met grote werkgevers-Uitvoering geven aan diversiteitsbeleid vanuit CAO