Philipp De Witt Email & Phone Number

Momentan bin ich Angestellter der Hofer KG, wo ich als zuletzt als „Transportation ManagementKey-User“ sowie temporär als Bereichsleiter Logistik Stellvertreter im Warenausgang derZweigniederlassung Stockerau tätig war und nun noch als IT Onsite Support tätig bin.Im Jahr 2019 mit bloßem Studentenjob im Lager gestartet, habe ich mich durch mein Engagementund Können mit der Zeit intern positiv namhaft gemacht und mit der Position als BereichsleiterLogistik Stellvertreter seit 2021 erste Führungserfahrung gesammelt und Verantwortung für die Warenausgangs-Abteilung übernommen. Im Zuge dessen wurde mir auch bewusst, dass ich michzwar für das Studium Rechtswissenschaften interessiere, jedoch niemals ausschließlich in dieserMaterie arbeiten möchte. Zumindest konnte ich mir erweitertes Grundwissen und auch teilweisespezifisches Fachwissen mitnehmen, das im beruflichen Alltag bisher mehr als nützlich war. Die Gründe für den späteren „Umbruch zur IT“ waren die im vornherein festgelegte Befristung derPosition als Bereichsleiter und mein ewig bestehendes Interesse für Technologie, sowie (ehrlichund schlicht ausgedrückt) auch der Verdienst. Schließlich bin ich jung, motiviert, wandlungsfähigund konnte so in ein neues berufliches Themengebiet eintauchen, das mich im Privatlebenohnehin schon lange beschäftigt. Und es macht mir Spaß, so wie die Arbeit als Führungskraft undSAP-TM Key-User zuvor!Die Kollegen schätzen mich und besonders die Art und Weise, wie ich an Probleme herangeheund wie ich sie löse. Dem war im Warenausgang bereits so, dessen Team mir immer noch mit denWorten „Wir brauchen wieder einen Philipp“ nachtrauert, und das ist auch heute so, wenn ich denKolleg:innen erkläre, dass ich mich beruflich neu orientiere.Was mich aus der Bewerbermasse hervorhebt? Ich bin ein selbstkritischer Mensch, der immer Platzfür Verbesserung und Optimierung sieht, im Kollektiv sowie als Individuum. Ich bin offen fürWeiterbildung und ökonomisch denkender Idealist: Es geht immer besser und das Ergebnis musseinfach passen. Kompromisslösungen sind nur in besonderen Ausnahmefällen zulässig undBedürfen jedenfalls dem Segen des Vorgesetzten. 😉

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  Universität Wien

  Rechtswissenschaften