Tout au long de ma carrière, j'ai été animé par le désir de conseiller et d'accompagner les individus dans une solution individualisée en fonction de leurs projets et objectifs propres.Mon expertise en gestion de patrimoine s'est enrichie à travers d’expériences complémentaires pour mieux guider mes interlocuteurs, tels le conseil sur le marché des professionnels pour mieux comprendre les dirigeants et entrepreneurs de TPE/PME, la gestion de fortune pour répondre à des aspirations variées, et la gestion d'actifs pour favoriser la culture financière et le développement de l'épargne confiée.Les dirigeants et entrepreneurs d'aujourd'hui sont submergés par de multiples préoccupations.Le domaine de la retraite est très souvent relégué au second plan car méconnu et l'échéance semble lointaine. Ces absences d’intérêts et de visions entravent la mise en place d'une stratégie garantissant le maintien d'un train de vie souhaitable pour statistiquement près d’un quart de votre vie.En effet, la retraite semble simple (il suffit de payer des cotisations), mais quand on commence à s’y intéresser, c’est la découverte d’une extrême complexité en raison des nombreuses mesures découlant des réformes successives, aux erreurs de report des informations liées à son parcours professionnel dans son relevé de carrière, aux croyances d’un revenu le moment venu quoi qu’il en soit par l’Etat alors que la gestion est paritaire et réalisée par les syndicats …Du fait de cette complexité, la Cour des Comptes a constaté dans son rapport en mai 2021 qu’ 1 retraite sur 6 était fausse en 2020 avec un montant moyen de l’ordre de 1 500 €/an, soit l’équivalent d’un capital de 30 000 € sur 20 ans. Et ce n’est qu’une moyenne ... Si l’on ajoute à cette complexité l’évolution de la démographie entre les personnes qui cotisent et celles qui bénéficient de la retraite, évolution qui ne cesse de se dégrader, et un niveau des prélèvements sociaux déjà élevé, sans être devin, les pensions de retraite futures seront moindres que celles des générations passées.Pour limiter ces impacts, des solutions individuelles et collectives existent cependant, que ce soit par le biais d'un audit de carrière et l'établissement d'une stratégie retraite individualisée, la création de revenus et de patrimoine, l’épargne salariale, ...Vos anticipations contribueront ainsi à profiter sereinement de votre retraite pendant les plus de 20 ans de vie à la suite de votre activité professionnelle, tout en transmettant des avantages et des droits à vos proches.