- Planification stratégique : Formuler et mettre en œuvre des plans de marketing qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.- Gestion des campagnes : Diriger la création, l'exécution et l'optimisation des campagnes de marketing sur différents canaux.- Cohérence de la marque : Assurer la cohérence du message et de l'identité visuelle de la marque dans tous les supports marketing.- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, notamment celles chargées du commerce électronique, de l'approvisionnement, des acheteurs et de la vente au détail, ainsi qu'avec les équipes externes : agences de création, de médias et de relations publiques.- Analyse des performances : Mesurer et analyser l'efficacité des initiatives marketing afin d'affiner les stratégies et d'améliorer le retour sur investissement.- Gestion du budget : Développer et superviser le budget marketing pour assurer une allocation efficace des ressources et maximiser le retour sur investissement.

- Collecte de données : Conception et réalisation d'enquêtes, de groupes de discussion et d'autres méthodes de collecte de données afin de recueillir des informations pertinentes sur le marché.- Analyse du marché : Analyse des tendances du marché, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel afin d'identifier les opportunités et les menaces.- Rapports : Création de rapports détaillés et de présentations pour communiquer les résultats de la recherche et les idées aux parties prenantes.

Coordonner les responsables des communications locales à travers le Canada pour soutenir l'entrée de Decathlon sur le marché dans diverses communautés.- Développer et exécuter des campagnes de communication locales (y compris la création et les médias).- Responsable de l'achat de médias hors ligne (radio, télévision, journaux, panneaux d'affichage).- Collaborer avec les équipes locales pour formuler des plans d'action répondant aux défis marketing.- Maintenir la cohérence de la marque à l'échelle nationale.- Guider les équipes locales pour favoriser les synergies et reproduire les stratégies réussies.

- Responsable de la performance économique d'un périmêtre de vente d'une valeur d'environ 5 millions de dollars et de la croissance des ventes dans la région.- Superviser la gestion des ressources humaines pour une équipe de spécialistes de la vente.- Veiller au respect des normes de la marque en matière de marchandisage.- Gérer l'inventaire du département pour assurer la disponibilité des stocks.

Chef d'équipe de l'espace de vente : Il est chargé de veiller à ce que les clients vivent une expérience exceptionnelle en magasin en optimisant les ventes du rayon grâce à un zonage efficace, en soutenant la zone des caisses et en apportant une assistance aux clients dans des rayons spécifiques.Chef d'équipe de production : Superviser la productivité pendant le déchargement des remorques, respecter les normes de stockage et maintenir la propreté de l'entrepôt.Gestion du personnel : Gérer les horaires, procéder à des évaluations, s'occuper de l'embauche et de la formation, et faire respecter la discipline.

Gestion des stocks : Superviser la création des commandes, effectuer des inventaires mensuels, contrôler les pertes de nourriture et veiller à la manipulation et à la sécurité des aliments. Gérer les promotions du restaurant, faire respecter les normes de signalisation et assurer l'entretien des équipements et du bâtiment.Gestion du personnel : S'occuper du recrutement, élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, créer des emplois du temps pour les employés dans le respect du budget, procéder à des évaluations des performances, gérer les mesures disciplinaires, organiser des concours de motivation et des activités pour le personnel, et promouvoir le développement personnel.Gestion des opérations : Veiller au respect des normes de McDonald's en matière de service, de qualité et de propreté. Analyser les contraintes de service et mettre en œuvre des solutions.