- Accompagnement des agents dans leurs quotidien - Promotion et valorisation des collaborateurs dans leurs postes - Animation des groupes de partage d’expériences -Etude des besoins humains, financiers et logistiques - Résolution de problèmes inter et intra-équipes

- Organisation des transmissions sur interventions d’ampleur - Appui technique et résolution des problématiques de communication - Formation et accompagnement des agents spécialistes dans la prise et le traitement de l ‘alerte

- Conception de séquences pédagogiques- Creation de programmes pédagogiques en lien avec les référentiels - Pilotage des actions de formation et animation d’équipes de formateurs - Mise en place de groupe de travail pour des projets recherche action

- Conception d’une organisation fonctionnelle et logistique de centre de vaccination - Pilotage quotidien de la ressource humaine et logistique des centres de la plaque Chambérienne - Appui à l’optimisation et à l’animation des pôles se vaccination départementaux - Conseiller technique auprès de l ARS, Préfecture et Conseil Départemental

- Priorisation des activités stratégiques - Animation de cellule de crise - Maintien de la ressource - Conception d’une réponse efficiente et adaptable

- Sensibilisation à la gestion de crise et culture du risque en entreprises- Concepteur et animateur de formations en gestion de crises internes et externes - Appui à la prise de décisions stratégiques - Accompagnement organisationnel - Soutien tactique en période de crises

Chef des centres de secours du Beaufortain5 unités territoriales dont 1 centre de secours de montagne

Sous officer Chef d’agrès SAP/INC