Consultant-Formateur en Communication Interpersonnelle, Développement Personnel et Formation de Formateurs.Depuis 1984 au service de l’andragogie - la formation des adultes - je privilégie la qualité de la relation humaine afin de créer les meilleures conditions possibles au processus d’acquisition. J’attache une grande importance aux 3 compétences d’un formateur : expertise, pédagogie et qualité de l’animation. Ma croyance : Un formateur n’a jamais rien appris à personne ; il se doit d’être un ‘facilitateur d’acquisition’ et être un modèle de ce qu’il enseigne. Il doit avoir l'humilité de se cacher derrière son savoir. La transmission réside dans l'attitude.