Après plusieurs années de Manager des Ressources Humaines en environnement multi sites et multi métiers (mais pas que...), je recherche de nouveaux challenges pour apporter de l'équilibre et du sens dans des environnements en perpétuels mouvements avec une vision stratégique, pragmatique et de terrain de la fonction RH.Compétences clés : - Conseiller et accompagner l’ensemble de la chaîne de décision : de la Direction Générale aux équipes de management,- Développer les Organisations et les Hommes : GPEC, QVT, performance individuelle et collective, formation, mobilité interne et externe,- Définir et mettre en place les processus Ressources Humaines : Recrutement, Développement des compétences, Politique salariale, Animation des relations sociales (NAO, CSE, CSSCT, RP), Sécurité et Santé au travail, Paye, Gestion et administration du personnel, Pouvoir disciplinaire- Manager des équipes ,- Communiquer avec transparence pour donner du sens.