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São Paulo, Brazil

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● Responsável pela gestão de equipe (+120 colaboradores), realizando atividades de média a alta complexidade, envolvendo planejamento, programação de etapas, avaliação e seleção de técnicas, métodos e critérios de trabalho, promovendo o engajamento e desenvolvimento do time para o alcance dos objetivos; ● Responsável por assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva dos trens, acompanhando e controlando as atividades de manutenção mecânica, elétrica, eletrônica e de refrigeração, contando com a análise e mapeamento de processos, análise de falhas e elaboração de ações corretivas, com o intuito de contribuir com a melhoria contínua dos fluxos operacionais e garantir a confiabilidade/disponibilidade dos ativos;● Responsável por assegurar a conformidade na execução de inspeções de acordo os padrões estabelecidos pela companhia, bem como garantir o cumprimento das normas de segurança, identificando as condições inseguras e propondo ações satisfatórias; ● Elaboração de plano de trabalho para atendimento do projeto, atuando também com análise de contratos e documentações relacionadas ao projeto em andamento;● Atuação junto ao RH para seleção e contratação de profissionais, a fim de contribuir com uma contratação assertiva e alinhada à cultura organizacional; ● Elaboração de necessidades relacionadas a serviços, materiais e ferramentas;● Participação de reuniões mensais de modo a mensurar a qualidade das atividades junto ao cliente;● Gestão de budget e análise de custos pertinentes ao setor;● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho (MKBF, MTTR, MTBF, disponibilidade, confiabilidade, entre outros e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas;Principais resultados: Efetividade de 93% de disponibilidade (MKBF) dos ativos e garantir a confiabilidade (MTBF) do projeto elevando os resultados acima dos 5000 Km.

● Atuação na área de testes de sistemas mecânicos, elétricos, eletrônicos e refrigeração (estáticos e dinâmicos), assegurando que todas as atividades sejam executadas de acordo com as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela Hyundai;● Atuação na divisão de responsabilidades do time, visando a priorização de tarefas e divisão de processos, a fim de garantir produtividade e desenvolvimento profissional dos colaboradores;● Gerenciamento de projetos e acompanhamento de cronogramas em todas as etapas, de modo a assegurar que todas as atividades sejam executadas conforme escopo acordado e entregue com qualidade ao cliente final; ● Verificação e análise dos procedimentos de testes de baixa, média e alta complexidade;● Análise e gerenciamento de documentação técnica;● Interface tático-operacional com cliente;● Gestão de cronograma contratual e entrega oficial de ativos conforme determinação de contrato.Principais resultados: (1) Entrega dos trens dentro dos prazos contratuais - 20 trens entregues em 18 meses. (2) Redução da taxa de retrabalho em 12%.

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● Responsável pela gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ● Atuação com levantamento de dados referentes a manutenções e montagens de novos equipamentos, contribuindo com o planejamento estratégico e gerenciamento de projetos pertinentes ao setor, garantindo que estejam dentro dos critérios e diretrizes estabelecidas pela instituição;● Responsável pelo planejamento, organização, promoção e execução de programas de captação, assegurando conformidade nos processos e excelência em todas as operações realizadas; ● Desenvolvimento de projetos e propostas técnicas comerciais de acordo com a demanda e perfil apresentado pelo cliente;● Responsável por orientar negociações, analisar e propor as metas, observando os resultados obtidos, visando atingir o objetivo da empresa e aumentar a participação no mercado; ● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a alta gestão para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: Auxílio na aquisição de carteira de clientes e equipamentos de empresa do segmento de elevadores, onde foi realizado a aquisição de uma carteira com 100 elevadores.

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● Atuação com gestão de equipes (+40 colaboradores), garantindo o cumprimento e qualidade dos serviços executados; ● Responsável pela elaboração do plano estratégico de segurança no curto, médio e longo prazo, definindo metas e meios para que a organização tenha resultados de alta performance em segurança; ● Desenvolvimento do planejamento estratégico de alocação de equipamentos para manutenção e elaboração de cronograma de instalações, de modo a evitar ociosidade de mão de obra;● Atendimento, negociação e fechamento de contrato com clientes, assim como a condução de negociações estratégicas referente a valores, prazos e condições de pagamento;● Responsável pela entrega de todos os relatórios gerenciais e apresentações mensais dentro dos prazos estipulados pela companhia. Principais resultados: (1) Aumento da produtividade do setor, elevando a quantidade de equipamentos entregues dentro do mês de vigência em 10%. (2) Redução de custos referente a mão de obra terceirizada, equalizando as atividades evitando paradas não programadas através de cronogramas e acompanhamento diário.

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● Aplicação de treinamentos teóricos e práticos de montagem de elevadores para desenvolvimento e aperfeiçoamento de equipes de montagem;● Visita a obras para controle de cronogramas de montagem (aprendizes);● Supervisão de aprendizes;● Avaliação de melhoria de procedimentos.

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● Responsável pela manutenção mecânica, preventiva e corretiva de válvulas, freios, tubulações e painéis elétricos, garantindo qualidade e eficiência em todos os níveis; ● Desenvolvimento e aplicação dos treinamentos teóricos e práticos, visando disseminar boas práticas; ● Atuação nas soluções de avarias, tais como: Falhas nos sistemas de pantógrafo, nivelamentos, falhas de conversores e inversores;● Montagem e desmontagem de equipamentos ferroviários.Principais resultados: Assertividade e padronização de processos através de treinamentos.

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Pós-Graduação Lato Sensu, Gestão Estratégica De Negócios

Master Of Business Administration (Mba), Economia E Gestão Empresarial

Master Of Business Administration - Mba, Gestão Empresarial

Ensino Superior, Engenharia Mecânica Com Ênfase Em Controle E Automação

Ensino Técnico, Mecânica De Transporte Sobre Trilhos, Mecânica De Transportes Sobre Trilhos