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北京

Beijing City, China

专注高科技人才招聘，有效指导人选职业发展规划，帮助人选从优秀到卓越！

北京朝阳区Soho现代城A座

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，保证公司的用人需求；2、开拓新的有效的招聘渠道、维护现有的有效招聘渠道；优化招聘流程及面试的细节；3、参与面试人员的邀约、Offer谈判、背景调查等具体的工作，每月完成招聘指标；4、负责对公司招聘数据的整理，及招聘渠道使用情况分析；5、根据入职新员工的状况，定期进行访谈和调查，跟踪及试用期管理工作；6、负责对同行业薪酬状况进行考察，并形成季度报告；7、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；8、推进团队文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化与员工活动等工作。9、指导HR助理的工作，其他临时性工作。

中国 北京市区 丰台区 北甲地路2号院玺萌鹏苑4号楼附楼3层

1、负责制定公司各种规章制度的起草工作、监督公司各项管理制度的执行，并及时修正与完善；2、根据用人需求制定招聘工作计划，满足各部门主管的用人要求；3、负责组织公司的培训工作，制定公司培训规划及年度培训计划并监督实施，记录培训效果；负责组织协调各类持证上岗、专业能力的培训；4、建立健全人事录用、考勤、离职管理等人事规章制度；负责员工入、离职手续办理，保管好员工合同；5、负责协助各部门负责人组织分解各部门绩效考核指标，负责员工薪资福利进行核算、备案和发放；统筹社保工作及人员各项社保费用的缴纳和调整；6、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设，增强公司员工的凝聚力；建立积极向上，团结友爱、协作忠诚的企业文化；7、协调和平衡各部门之间的关系和工作；8、负责完成领导交办的其他任务。

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1、搭建培训体系，讲授业务技能和进阶培训； 2、开发优化培训课程，编写培训案例；3、及时更新完善培训流程，明确培训目的；4、负责培训效果的跟进及评估，收集反馈编写培训报告；5、进行教学管理和督导工作；6、执行教学服务支持和客户服务工作；7、承担客户，尤其是大客户的维护、沟通、教学指导的责任；8、完成领导临时交办的其他各项任务。