CCN SYNTEC et 7 sitesPrésidence du CSE après les anciens CE, CHSCT, DPEn charge du CEE (EWC), droit UK & EWC Agreement - PSE (240 salariés) : o rédaction des Livres II et I : réorganisation de l'entreprise sur le modèle Groupe, fermeture de 6 agences et transfert du Service Desk de Roissy à Montpellier (210 supp. de poste et 20 modif. contract.) o tentative de négo. d'un accord collectif PSE o info & consult CHSCT & CE et expertises o choix Cabinet de… Show more CCN SYNTEC et 7 sitesPrésidence du CSE après les anciens CE, CHSCT, DPEn charge du CEE (EWC), droit UK & EWC Agreement - PSE (240 salariés) : o rédaction des Livres II et I : réorganisation de l'entreprise sur le modèle Groupe, fermeture de 6 agences et transfert du Service Desk de Roissy à Montpellier (210 supp. de poste et 20 modif. contract.) o tentative de négo. d'un accord collectif PSE o info & consult CHSCT & CE et expertises o choix Cabinet de reclassement : modalités du CR o demande d'homologation du DU à la Direccte : Homologation o discussions parallèles avec la Direccte / présentation du projet o information collective des salariés / réunion collective avec la CNAV et REUNICA / réunion collective avec Pôle Emploi avec la nouvelle Conv d'Ass chômage au 1/10/2014 o déploiement PSE : propositions de modif contract, proposition de reclassement, lettres de licenciement o dispense d'activité & de présence de certains salariés o info & consult du CE pour salariés protégés & demande d'autorisation de licenciement à l'IT o Discussion et négo avec la Direccte de la taxe de revitalisation de l’emploi- Mise en œuvre PDV (30 salariés) : outsourcing d'une partie du delivery de la Maintenance- Elections prof. des IRP- Négociation syndicale : NAO signés; accord de révision du temps de travail des cadres dont le forfait jour en application de l'avenant SYNTEC 1/04/2014 signé; accord sur le statut des salariés itinérants; accord d'intéressement 2015-2017 signé; accord sur la prime de transport signé; accord sur le travail de nuit, dimanche et jours fériés et des activités 24/7 signé; sur l'épargne salariale avec la Loi Macron; Astreintes, Egalité prof., Génération; droit Déconnexion, Dialogue Social & CSE signé - Projets transverses : QVT/RPS, Pénibilité, VM, AGEFIP, Actions Logement- Projets Groupe : Diversity & Inclusion; Anti-Bribery & Corruption Policy; Business Ethic Policy; Expenses & Travel Policy Group, GDPR, Charity Prog. Show less

* Management : Encadrement hiérarchique d’un collaborateur et transversal des opérationnels* Rôle de support et de conseil auprès des Directeurs de Région et du Management OpérationnelRESSOURCES HUMAINES :* Développement RH : modification du support d’évaluation, création de grilles de classification et de compétence, évaluation des compétences, formation des managers à ces nouveaux outils, * Suivi du plan de formation & Recrutement* Projets RH : Enquête de satisfaction… Show more * Management : Encadrement hiérarchique d’un collaborateur et transversal des opérationnels* Rôle de support et de conseil auprès des Directeurs de Région et du Management OpérationnelRESSOURCES HUMAINES :* Développement RH : modification du support d’évaluation, création de grilles de classification et de compétence, évaluation des compétences, formation des managers à ces nouveaux outils, * Suivi du plan de formation & Recrutement* Projets RH : Enquête de satisfaction interne, Emploi des seniors, AT, Mutuelle & Prévoyance, 1% logement, restructuration & transfert d’activitéAFFAIRES SOCIALES :* Droit individuel : Gestion des dossiers disciplinaires en collaboration avec les RRH* Droit collectif : Gestion des relations sociales : des institutions représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP et OS) et des élections professionnelles : renouvellement des IRP après la loi de démocratie sociale* Gestion de toute la procédure de réorganisation et licenciements économiques : de consultation des IRP et gestion RH de fermeture d’un atelier* Négociation sociale (Seniors, Egalité professionnelle, Pénibilité, Droit syndical, risques psychosociaux/DU du CHSCT) et accords d’entreprise (Intéressement, CET, NAO…)* Gestion des relations directes avec les inspecteurs du travail, médecins du travail* Contentieux collectifs et individuels Show less

conseil et contentieux en droit social individuel et collectif, audits sociaux