- Sourcing der passenden Teilnehmer:innen für die jeweiligen Events inkl. CV-Screening, (Vor-) Auswahl der Teilnehmer:innen und Koordination individueller Einzelgespräche zwischen Beratungen und den Eventteilnehmer:innen- Optimierung der Sourcing Quellen in Abstimmung mit dem Marketing Team - Ansprechpartnerin für Unternehmen und Teilnehmer:innen - sowohl im Vorfeld, als auch während und nach den Events- Erstellung der Anforderungsprofile in Abstimmung mit den Kunden

- Eigenständiges Recruiting sowie Betreuung der Praktikant:innen und Werkstudierenden deutschlandweit- Erstellung der Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen- Schalten der Stellenausschreibungen intern sowie extern über das Bewerbermanagementtool inkl. Auswahl weiterer relevanter Plattformen- Bewerbermanagement inkl. Bewerberscreening, Kommunikation mit den Bewerber:innen, Führen der Interviews sowie Erstellung aller Vertragsmodalitäten- HR-Ansprechpartnerin für Praktikant:innen & Werkstudierende während ihrer Zeit bei EdelmanUnterstützung bei dem Aufbau sowie der Weiterentwicklung von Hochschulkooperationen und -marketing- Eigenständige Erstellung diverser Zeugnisse im HAUFE-Zeugnistool, deutschlandweit über alle Ebenen hinweg

Werkstudium im Anschluss an das Praktikum bei der WDS GmbH- Recruiting (u.a. über "Personio", schalten von Stellenanzeigen, erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)- Bewerbermanagement (von der Bedarfsplanung bis hin zur Einstellung & Onboarding)- Mitgestaltung einer transparenten Betriebsorganisation (z.B. eigenständige Erstellung von Stellenprofilen im gesamten Unternehmen) - Vertragserstellung- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung- Employer Branding Projekte

Praktikum nach Abschluss des Bachelorstudiums in der Personalabteilung der WDS GmbH- Recruiting (u.a. über "Personio", schalten von Stellenanzeigen, erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)- Bewerbermanagement (von der Bedarfsplanung bis hin zur Einstellung & Onboarding)- Mitgestaltung einer transparenten Betriebsorganisation (z.B. eigenständige Erstellung von Stellenprofilen im gesamten Unternehmen) - Vertragserstellung- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung- Employer Branding Projekte

Praktikum im Zuge des Studiums bei einem Personaldienstleister- Bewerbermanagement- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen sowie kritische Auswertung- Rekrutierung und Einladung der Bewerber- Marktanalyse und Neuanlage von Interessenten