Pien De Roo Email & Phone Number

Heinenoord, Zuid-Holland, Nederland

Heinenoord, Provincie Zuid-Holland, Nederland

Rotterdam Area, Netherlands

Samen werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Daar werkt Stedin elke dag aan. Zodat onze ruim twee miljoen klanten kunnen wonen, werken en leven in de meest stedelijke en industriële regio van Nederland: de provincie Utrecht en het grootste deel van Zuid-Holland. Want juist in ons verzorgingsgebied is de energieinfrastructuur complex en de afhankelijkheid van energie groot. Met ruim 3200 medewerkers werken we aan een duurzaam energiesysteem waarin steeds meer lokaal wordt opgewekt. Een systeem dat ook in de toekomst betrouwbaar en betaalbaar is. En dat we kunnen doorgeven van generatie op generatie. Binnen Stedin ben ik als talent recruiter werkzaam voor verschillende specialismes . Verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe potentiële werknemers voor Stedin. Invulling geven aan arbeidsmarktcommunicatie, opbouwen en onderhouden van het netwerk, searchen en social media. Verantwoordelijk voor de gehele selectieprocedure, voeren van selectiegesprekken en intern geven van advies betreffende werving en selectie.Als Stedin ambassadeur betrokken bij de uitdraging van de Stedin koers. Hierbij kan je denken aan trainingen, klantsessies begeleiden etc. Daarnaast betrokken bij interne mobiliteit door geven van sollicitatie workshops, begeleiden carrière cafés, carrière gesprekken voeren met interne kandidaten

Rotterdam Area, Netherlands

Als onderdeel van de Stedin Groep is Joulz dé hoogwaardige specialist op het gebied van het verduurzamen van elektriciteitsnetten en –stations. We ontwerpen, realiseren, beheren, onderhouden en voegen intelligentie aan het net toe. Om dit te kunnen, hebben we een totaalpakket aan producten en diensten op het gebied van en in de aangrenzende gebieden van complexe midden- en hoogspanning.RecruiterArbeidsmarktcommunicatieCorporateTechniekHet nieuwe Joulz, heeft een volledige focus op toekomstbestendige complexe midden- en hoogspanning. Wij zullen meer dan ooit in staat zijn om met onze expertise een leidende rol te spelen in de duurzame energievoorziening van morgen. Het is onze ambitie om ons verder te ontwikkelen tot de toonaangevende technische dienstverlener en werkgever op het gebied van duurzame, intelligente netten.

Europoort

Q8KPE beschikt in Europoort over een moderne olieraffinaderij en een internationaal distributiecentrum voor Q8-brandstoffen en -smeeroliën. De olieraffinaderij van Q8KPE is centraal gelegen in het Rotterdams havengebied, een van de grootste havens ter wereld. De Rotterdamse haven kan worden gezien als het Europese centrum van petrochemische activiteiten en wordt niet voor niets de motor van de Nederlandse economie genoemd. Q8KPE draagt daar een steentje aan bij. Ter ondersteuning van de HR afdeling, verantwoordelijk voor gehele recruitmentproces.

Verantwoordelijk voor de werving en selectie van Consultants en Managers voor Vitae intern. Invulling geven aan arbeidsmarktcommunicatie, opbouwen en onderhouden van het netwerk, searchen en social media. Verantwoordelijk voor de gehele selectieprocedure, voeren van selectiegesprekken en intern geven van advies betreffende werving en selectie.

Acquireren van nieuwe omzet bij nieuwe en/of bestaande opdrachtgevers ter realisatie van commerciële doelstellingen van de vestiging en organisatie.Relatiebeheer bij opdrachtgevers en flexkrachten.Uitbrengen en presenteren van offertes bij relaties en/of prospectsJaarlijks opstellen van een vestigingsplan en in samenwerking met het vestigingsteam het uitvoeren daarvanNeemt aanvragen van (potentiële) opdrachtgevers aan, en maakt financieel voorstelOntwikkelen en onderhouden van eigen netwerk met opdrachtgevers, flexkrachten en andere externe (inkoop)partijen.Adviseren aan flexkrachten en opdrachtgevers om hen te binden aan onze vestigingMonitoren van eigen werkprocessen – en procedures, signaleren van knelpunten en doen van verbeter-voorstellen hieromtrent.Beheren van de administratie van het uitzendtraject conform procedures, regel- en wetgeving.Vertalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen in een kwartaal- of jaarplan, en zorgen voor een efficiënte uitvoering hiervan. Aan de hand van de resultaten richting geven en bijsturen om de beoogde afdelingsdoelstellingen te realiseren.Het geven van leiding en sturing aan medewerkers,bijdragen aan ontwikkeling en van medewerkers, vestigingsteam van 4 personen.Zorg dragen voor een kwalitatieve als kwantitatieve vestigingsbezetting.

 Acquireren van nieuwe omzet bij nieuwe en/of bestaande opdrachtgevers ter realisatie van commerciële doelstellingen van de vestiging en organisatieRelatiebeheer bij opdrachtgevers en flexkrachten.Uitbrengen en presenteren van offertes bij relaties en/of prospectsJaarlijks opstellen van een vestigingsplan en in samenwerking met het vestigingsteam het uitvoeren daarvanNeemt aanvragen van (potentiële) opdrachtgevers aan, en maakt financieel voorstelOntwikkelen en onderhouden van eigen netwerk met opdrachtgevers, flexkrachten en andere externe (inkoop)partijen.Adviseren aan flexkrachten en opdrachtgevers om hen te binden aan onze vestigingMonitoren van eigen werkprocessen – en procedures, signaleren van knelpunten en doen van verbeter-voorstellen hieromtrent.Beheren van de administratie van het uitzendtraject conform procedures, regel- en wetgeving.Vertalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen in een kwartaal- of jaarplan, en zorgen voor een efficiënte uitvoering hiervan. Aan de hand van de resultaten richting geven en bijsturen om de beoogde afdelingsdoelstellingen te realiseren.Het geven van leiding en sturing aan medewerkers,bijdragen aan ontwikkeling en van medewerkers, vestigingsteam van 4 personen.Zorg dragen voor een kwalitatieve als kwantitatieve vestigingsbezetting.

Tourism Promotion Operations

Toerisme