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Udine, It

Padova

Business Development Manager Ruolo e le principali competenzeValorizzazione della clientela esistente e individuazione di nuovi mercati e opportunità commerciali, spesso attraverso l’attivazione di partnership innovative. Apertura di mercati inesplorati dove la propria realtà può raggiungere un vantaggio competitivo assoluto. Una prima fase di ricerca con analisi del mercato e dei competitor, le diverse opportunità e innovazioni disponibili.Una seconda fase invece più operativa, messa a punto del business plan, verifica del processo di sviluppo del prodotto/servizio, stesura delle offerte commerciali, attività di follow up alla vendita, iniziative legate allo sviluppo del marketing su piattaforme social. Il mio è un approccio multidisciplinare, con competenze in ambito finanziario, pubblicitario, legale e tecnologico. Dotato di una ottima visione strategica, un’attitudine all’innovazione, capacità di coltivare contatti instaurando relazioni positive con i potenziali partner commerciali per ampliare i mercati e dare vita a progetti collaborativi.Responsabilità chiave del business development manager:Sviluppo del Business sia attraverso il mantenimento e l'incremento delle attività esistenti sui clienti attivi, sia attraverso la ricerca di nuovi clienti e nuovi territori.Perfetta conoscenza del mercato, della concorrenza e del target di riferimento.Analisi delle proprie metriche, dei mercati di riferimento e dei maggiori competitors per attuare miglioramenti nelle performances.Mantenere e aumentare gli standard di servizio al cliente.Definizione dei programmi di azione, garantire che obiettivi e aspettative vengano raggiunti attraverso un monitoraggio regolare.Gestione e supervisione delle prestazioni con analisi della redditività e soddisfazione clienti.Assicurarsi che tutte le iniziative di servizio al cliente siano adeguate;Monitorare e guidare le prestazioni del team.

Roma, Italia

Sviluppo del Brand;Consulenza Strategica;Consulenza su transazioni commerciali;Generazione di nuove opportunità di sviluppo commerciale;Direttore di filiale:- intrattenere i rapporti con la sede centrale;- definire gli obiettivi commerciali;- verificare il corretto andamento di ordini e consegne;- gestire il personale;- allestire un organico adeguato all'attività;- proteggere i beni aziendali;- aggiornarsi sulla concorrenza.

San Daniele Del Friuli

Ruolo di intensa attività di sviluppo, capacità di creare percorsi e reti di contatti volti ad aumentare il profitto dell'impresa con esperienza in ambito marketing e comunicazione visiva, ottima capacità di analisi che permettono di interpretare l'andamento del mercato ed anticipare le possibili mosse dei competitors sia nel breve che nel lungo periodo.Capace di individuare ed ottenere opportunità di business dai clienti esistenti e da potenziali nuovi clienti e di creare opportunità in nuovi mercati.In particolare responsabile delle seguenti attività:- Sviluppo del Business sia attraverso il mantenimento e l'incremento delle attività esistenti sui clienti attivi, sia attraverso la ricerca di nuovi clienti e nuovi territori;- Analisi della redditività e soddisfazione clienti;- Analisi delle proprie metriche, dei mercati di riferimento e dei maggiori competitors per attuare miglioramenti nelle performances;- Definizione dei programmi di azione;- Costante verifica dell'avanzamento programmi.

Udine, Italia

Direttore Tecnico:Oltre ad aver ricoperto il ruolo di GM presso la Job Impianti ho assunto anche il ruolo di Direttore Tecnico nell'ambito dell’applicazione relativa a quanto previsto dal Decreto del Ministero dello Sviluppo Economico n. 37 del 22 gennaio 2008 (ex 46/90) per gli impianti posti al servizio degli edifici classificati come segue:a) impianti di produzione, trasformazione, trasporto, distribuzione, utilizzazione dell’energia elettrica, impianti di protezione contro le scariche atmosferiche, nonché gli impianti per l’automazione di porte, cancelli e barriere;b) impianti radiotelevisivi, le antenne e gli impianti elettronici in genere;

Udine

Soluzioni di qualità per la costruzione e gestione di sistemi complessi di impiantistica.Nascita nel 1989 della società,nel 1998 ottiene la certificazione di qualità secondo norma ISO 9002.Successivamente ottiene l’attestazione di qualificazione alla esecuzione di lavori pubblici, il passaggio al sistema di qualità conforme alla norma ISO 9001:2000 e la certificazione OHSAS 18001, sulla Gestione della Sicurezza e della salute sul luogo di lavoro. Prima azienda friulana del settore e tra le prime in Italia ad operare con un sistema di management integrato sicurezza-qualità.Le aree di attività della Job Impianti:Divisione costruzioni integrate di impianti tecnologici;Divisione quadri elettrici;Divisione sistemi;Divisione energia;Nel contesto sopra descritto mi sono occupato degli aspetti aziendali relativi all'acquisizione e sviluppo commesse con particolare riguardo alla espansione dei piani aziendali e generazione di nuove opportunità di incremento commerciale, compreso il sistema di gestione e potenziamento delle risorse umane, l'approvvigionamento delle materie prime, beni e servizi necessari al funzionamento dell'attività.