4 sites industriels et 2 régions amontsupervision fonctionnelle de 7 personnes en RH+ paie+ formationmembre du CODIR Groupemembre de la commission sociale de Brancheforce de propositions en organisation, développement des compétencesrelations sociales et négociations contentieux prud'homauxCommunication et relations tous niveaux

Production d'aluminium750 personnesfermeture d'un site de 40 personnes dans le Pyrénées avec reclassement du personnelrétablissement d'une relation sociale de confianceNégociation d'accords

Groupe italienaccord d'intéressementréduction absentéisme et baisse du coût (exorbitant) de l'interim

Création du poste en relation avec la création de l(activité Call-CenterRecrutement en local France; instauration des IRP;mais abandon de l'activité à court terme.

Accompagnement du développement de Roissy, devenu le Hub européen par la mise en place de démarches de recrutement de plus de 1500 personnes; négociation de la RTT (loi Aubry)Présidence des IRP (CE; DP) locales (Roissy; Gennevilliers; Lyon Satolas) et membre du CCEcoordination avec FEI Europe (Bruxelles) et l'Espagne

Gennevilliers (siège): rétablissement d'une relation sociale de confiance au sein de la division Delco-Remy (650 personnes) où les conflits sociaux se succédaient à plusieurs reprises chaque annéeSarreguemines: rétablissement d'une gestion rigoureuse des relations sociales au sein d'un site où l''efficacité de l'organisation reposait sur une totale responsabilisation des responsables et des opérateurs en ligne; conseiller puid'hommeVillepinte (siège Europe de Delphi): division Saginaw; gestion de 100 ingénieurs; coordination RH avec les 5 sites en Europe et interface avec le Siège USA;Société de Carbon (filiale de Delphi) : 1000 employés; sine de 850 personnes près Louviers (Normandie); rétablissement du climat social et accompagnement d'une 1ere réduction d'effectif sans "à coups" social

Site d'ingénierie et développement de diodes hyperfréquences et de circulateurs d'ondes gyromagnétiques250 personnes dont 2/3 techniciens et ingénieursRéduction des effectifs de 80 personnes après vente du site, par négociation individuelles en 2 mois 1/2;très forte présence syndicale