Ma carrière a été marquée par l'accélération des transformations sociales et industrielles notamment sous l’effet du digital. Cette accélération largement positive modifie profondément le rôle du dirigeant. Je suis convaincu que l'entreprise qui prospère est celle qui combine l'agilité qu'apporte la technologie et l'engagement de ses équipes autour d'un projet où l'humain est au centre. L'expérience m'a appris qu'il est possible de trouver un rêve commun à condition que chacun puisse partager ses rêves avec l'autre. Un projet d'entreprise est un peu comme un orchestre de jazz. C'est la créativité de chacun qui permet de produire le meilleur et cela dans l'harmonie. Chacun doit être soi-même et prendre conscience que l'autre contribue à la réussite collective. N'est-il pas raisonnable d'envisager que notre futur à tous devienne le résultat de la réalisation des rêves de chacun? Le futur est fait de progrès et d'innovation. Avec l'économie de la connaissance et du partage, nous vivons une nouvelle révolution industrielle. Les questions qui nous sont posées sont finalement : Comment permettre à chacun dans l'entreprise de créer ? Comment permettre à tous d'inventer et d'innover ? Comment accueillir un tel tourbillon de talents et pour quel accomplissement collectif ?►►►pclavel@shynlei.com◄◄◄