Cabinet de recrutement par recommandation et approche directe spécialiste du Data, Analytics, AI & Marketing.Fondé par des passionnés de big data & technologies Marketing, Yotta allie connaissance sectorielle et expertise métier afin de garantir le succès des recrutements dans un univers exigeant.

Alternance de 16 mois à la Passerelle des Talents au sein de la Direction Ressources Humaines Recrutement : • Gérer un portefeuille régional de 20 magasins parisien : o Point téléphonique quotidien o Session de recrutement o Suivi des embauches (contrats, périodes d’essai, satisfaction manager)• Recrutement magasins : o Présélection téléphonique o Organiser des sessions de recrutements o Entretiens candidats o Participer aux forums • Pérenniser un partenariat recrutement avec Naturalia• Recruter et suivre des alternants o Participer à la session recrutement à l’IAE Paris avec présentation de Monop’ o Entretiens mi-parcours et de fin de mission• Projets transverses : o Coaching (aide à la refonte d’un CV, vidéo de préparation aux entretien…) o Refonte d’un outil d’aide au recrutement• Sourcing pour métiers de bouche et postes siège

Stage de 5 mois à la Passerelle des Talents au sein de la Direction Ressources Humaines Recrutement :• Contribuer à la campagne 2017-2018 ‘alternants en magasin’• Interlocuteur privilégié des alternants / écoles / magasins• Rédiger et suivre les contrats de travail• Animer des journées d’intégration

Stage de 3 mois à la Direction du Hub de Paris Roissy Charles de Gaule au sein du service des Relations Sociales :• Effectuer un rapport d’étonnement sur l’organisation du service des relations sociales du Hub et proposer un plan d’action• Participer à des réunions DP• Assister à la conduite du projet de renouvellement des CHSCT et support logistique• Suivre les tableaux de bord et alimenter les indicateurs RH

Stage de 3 mois à l'Etablissement Infra Circulation de Paris Nord au sein du département RH sur des missions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) :• Contribuer au déploiement de la démarche QVT au sein de l’Établissement • Synthétiser l’existant • Analyser les résultats d’un sondage IPSOS et proposer des actions locales • Suivre le budget QVT de l’Établissement

• Contact clientèle • Régulariser les stocks• Actions de merchandising

Pendant 1 mois j'ai restructuré et mis à jour le site internet de la FNC. Vous pouvez visualiser le résultat de cette mission sur : http://www.fnc.fnsea.fr/