Pierre Giros Email and Phone Number

Notre stratégie tient autour de deux piliers : - La qualité de service dans le temps : nos consultants accompagnent nos clients tout au long de leur projet initial, mais également dans toutes les évolutions futures ; la connaissance du métier du client devient alors un atout majeur pour aborder ces évolutions de la façon la plus efficace. - La fourniture de progiciels métiers en mode SaaS ; nous intégrons dans nos solutions standards tout le métiers de nos clients, Direction Financière et CdG et/ou DRH ; ce point est particulièrement vrai pour nos progiciels Scénario/RH qui adresse le pilotage de la Masse Salariale, le Salary Planning qui adresse les Campagnes de Rémunérations annuelles, et le Bonus4All qui adresse la gestion administrative des rémunérations variables.Nous avons également investi massivement pour proposer un Cloud Allshare privé et Français, opéré par nos collaborateurs, assurant les plus haut niveau de sécurité, ainsi que des calculs les plus rapides.Enfin, nous sommes en croissance à 2 chiffres depuis de nombreuses années (excepté 2020), et recherchons en permanence des collaborateurs pour accompagner cette croissance soutenu, de formation scientifique de préférence, que nous formons à nos outils de développement et de paramétrage métier.

Dans cette entreprise j'ai occupé les fonctions d'ingénieur-commercial puis celles de directeur de Département.