Développer et exécuté les orientations stratégiques de communication et de gestion des parties prenantes en lien avec les projets de modernisation.Conseil stratégique affaires publiques et relations gouvernementales

• Membre du comité de gestion pour la mise en place du Centre de services partagés du réseau (CSPR).• Développer la stratégie marketing, communication et développement des affaires de la firme.• Membre du comité international stratégique marketing, communication et développement des affaires pour Grant Thornton (Londres).• Conseiller stratégique du président et des vice-présidents régionaux.• Diriger une équipe professionnelle de 44 employés répartis au Québec et en Ontario.• Soutenir les associés dans leur stratégie de croissance.• Gestion du budget, ressources, et consultants.• Développer les campagnes de notoriété et négocier les partenariats stratégiques.• Améliorer l’expérience client.

• Membre actif du National Sales and Marketing Leadership Team (NSMLT), élaboration des stratégies et orientations de la firme en lien avec les bureaux national et le mondial.• Diriger et superviser l’équipe marketing incluant les divers services: communication, offres de service, médias sociaux, événements, design graphique, dons et commandites, traduction, formation et comité éditorial.• Conseiller stratégique auprès de l’associé directeur et des associés responsables des fonctions, audit, fiscalité, services conseils (12 industries) et KPMG Entreprise.• Élaborer et gérer le budget marketing des bureaux de Montréal et Québec.• Développer les stratégies de communications et marketing en lien avec la stratégie de croissance de la firme et des secteurs porteurs.• Gestion de la marque et l’excellence du service à la clientèle.

• Conseiller la vice-présidence - Réseau de distribution et la vice-présidence - Clientèle, et leurs directions en matière d’affaires publiques et gouvernementales.• Développer une stratégie de communication globale pour les vice-présidents en lien avec le plan stratégique de l'entreprise. • Établir un plan de visibilité pour les vice-présidents incluant de la formation média.• Réaliser des mandats «ad hoc» confiés par les vice-présidents et par le président de la division Distribution.

• Gérer les enjeux stratégies et tactiques de communications et des relations médias pour BCE et Bell Canada.• Diriger et superviser l’équipe nationale des relations médias; soutien direct aux unités d’affaires de l’entreprise et interagir directement avec les médias.• Agir à titre de conseiller stratégique en matière de communications auprès des dirigeants de l’entreprise.• Établir les stratégies de communications et diriger l’équipe stratégique de communications pour le président du groupe exploitation de l’entreprise.• Développer une stratégie de communication pour le positionnement des exécutifs au Québec, incluant la formation médias et la coordination d’événements.• Établir et entretenir des relations positives avec la presse. Agir à titre de porte-parole.• Responsable de l’administration générale du département et des ressources humaines de l’équipe notamment en ce qui a trait à la formation et à la planification de la relève.• Superviser le travail des consultants externes, lorsque requis.• Défendre les intérêts de la compagnie et veiller à l’intérêt des actionnaires.

• Gérer les enjeux stratégiques et tactiques de l’entreprise et conseiller les dirigeants.• Intervenir directement auprès des collectivités, des élus municipaux, provinciaux, et fédéraux pour les dossiers stratégiques du CN sur le territoire de l’Est du Canada.• Porte-parole officiel de l’entreprise et responsable des communications lors de gestion de crise. • Participation active au sein de groupes d’influence et associations afin de positionner les intérêts de la compagnie. • Formation médias pour les exécutifs.