Pierre De Broca Email & Phone Number

Paris, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

Rattaché au co-fondateur, je m'occupe de 100% de l'activité RH et de la stratégie RH à mettre en place (formation, disciplinaire, paie, recrutement, gestion des carrières, CSE...).Accélérons la transition énergétique !Citron®, c’est surtout plus de 100 passionnés d’innovation qui dépensent leur énergie à économiser celles de leurs clients.Outil d’aide à la décision, Citron® permet à son utilisateur d’optimiser les consommations énergétiques et le fonctionnement des systèmes (ascenseurs, chaudières, VMC, groupes froids, etc.) d’un parc immobilier.Les enjeux environnementaux, financiers et réglementaires qui découlent de l’utilisation de Citron® permettent aux différents acteurs de mettre en place un outil de suivi énergétique et technique très efficace et rapidement rentabilisé.Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi et de nos engagements sur notre site carrière :https://careers.citron.io/

Sofia, Bulgarie

Management d'une équipe recrutement de 14 recruteurs (en France et à l'étranger) - En charge du recrutement pour deux entitésBDS - Big Data And SecurityWorldgrid / R&S : Energie et NucléaireRecrutement sur le périmètre FranceObjectif recrutement 2022 sur les entités managées : 405 profils

Sofia, Sofia, Bulgarie

Au sein d'Atos, je m'occupe du recrutement de plusieurs branches métiers:Entité Big Data And Security (BDS) :* Equipes R&D ( projets de computer vision, Times series, NLP...)* Equipes data (BI, engineer, scientist, architecte...)* Equipes Cybersecurité ( PKI, HSM, IAM...)* Equipes Sales (Cybersecurité, big data...)* Equipes HPC (high performance computing) , MainframeSi vous travaillez sur un de ses sujets, n'hésitez pas à m'ajouter pour en discuter ensemble.

Région De Paris, France

Wild Wild Search une société du groupe EquancyConsultant recrutement - Chasse de TêteJ'ai accompagné les clients du cabinet dans l'acquisition de leurs futurs collaborateurs afin de favoriser leurs transformation digitale (chasse ; sourcing ; présélections)🔗Clients : Samsung, Leboncoin, AccorHotels, Hanes brands, Disney, Picard, Petit Bateau...Postes: CDO, data science, Data engineer, PO, PM, CPO, UX, Head of UX, Chef de projet BI, KAM, product marketing manager, responsable CRM, traffic manager... J'ai recherché par approche directe les meilleurs experts sur les métiers suivants :- Digital- CRM- Data- IT

Région De Paris, France

Contexte : Equancy est la société mère de Wild Wild Search. J'ai eu l'opportunité d'accompagner Equancy en tant que responsable du recrutement de l'intégralité des postes du cabinets (100p) puis en étant " à cheval" sur mon poste de recruteur externe ( WWS et les clients du cabinets ) et interne (Equancy).Coordination du recrutement:- Branche métiers : *Consultant stratégie (stratégie de croissance, go to market, stratégie data driven) *Data consulting (data scientist, data engineer, data architecte, BI, data analyst, data miner), *Performance digital (Social media, SEA et SEO, Traffic et Campaign Management, conseil en optimisation media/marketing, tracking specialist)Recrutement :→ Briefs et suivis avec les managers → Recrutement des consultants Equancy, tous niveaux d'expérience en contrat CDI/CDD→ Rédaction et publication d'annonces en collaboration avec les managers→ Gestion des candidatures ( tri de CV, contact candidats..)→ Approche directe→ Entretiens→ joboards et logiciels utilisés : Linkedin, job teaser, apec...Projet RH :→ Développement des relations école et création d'un projet "ambassadeur école"→ Participation forums étudiants→ Recherche des nouvelles méthodes de recrutement→Lead sur un projet du "sport au travail" et de projets RSE

Accompagnement à la conception et pilotage de projets RH transverses groupe (42 000 personnes)- Diagnostics RH d'entités opérationnelles- Analyse des activités et des processus RH existant- Analyse des populations de collaborateurs et des KPI afin d'assurer une cohérence groupe (salaires, démissions, parcours interne...)- Réalisation de présentations et projets avec Power Point (power-user, slides auto-porteuse), Excel (fonctions, recherche, TCD), Power BiAptitudes professionnelles-Capacité à s'adapter à la vie de l'entreprise-Réactivité sur les missions -Esprit de service et orientation projet-Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets-Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations

Région De Paris, France

Analyse du Secours Catholique et proposition d’un projet visant à développer la mobilité Internationale des employés :• Entretien avec des employés du Secours Catholique pouvant être impactés par le projet de Mobilité Internationale• Prise de contact, travail collaboratif et négociation en anglais avec d’autres associations étrangères afin de monter un projet commun

Hoofddorp (Amsterdam)

Inside of the French division of the biggest Dutch recruitment agency, “StudentenWerk”, "StudentJob"Manage full cycle recruiting process including: >Defining needs, >Creating job descriptions, >Sourcing, >Screening resumes>Driving the interview process, >Evaluating candidatesService development:>Evaluation of the service>Advice and improvment of the serviceWorked in cooperation with other divisions : Germany, Austria, Spain, Belgium, The Netherlands and United Kingdom.

Région De Paris, France

Shift supervisor : -Gestion des plannings, -Détermination des postes de l'équipe de vente, -Gestion des stocks, -Recrutement d'un employé, -Formation en tant que tuteur. Barista: -Relation client, -Vente, -Travail en équipe, Deux missions de développement sur ma boutique dans le cadre de mon BTS: -Analyse de ma boutique (forces/ faiblesses...) -Mise en place d'un partenariat avec un Pole Universitaire (Afin de développer les ventes de ma boutique)

Master Ii : Digital Rh

Dans un contexte marqué par le digital, l’internalisation et les transformations culturelles, les missions RH évoluent de manière.

Bts, Management Des Unités Commerciales

Diplôme validé en alternance avec l'entreprise Starbucks Coffee à Paris. Ce qui m'a permit d’acquérir: -Une forte rigueur de travail -Deux.

Formation Certifiante Recrutement ( E-Learning Pendant 6 Mois), Human Resources Development, Certification