Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi et de nos engagements sur notre site carrière :https://careers.citron.io/Accélérons la transition énergétique ! Citron® 🍋 propose aux entreprises, collectivités et bailleurs une plateforme web Big Data et IoT digitalisant totalement la gestion technique et énergétique immobilière !Citron®, c’est surtout plus de 100 passionnés d’innovation qui dépensent leur énergie à économiser celles de leurs clients.Outil d’aide à la décision, Citron® permet à son utilisateur d’optimiser les consommations énergétiques et le fonctionnement des systèmes (ascenseurs, chaudières, VMC, groupes froids, etc.) d’un parc immobilier.Les enjeux environnementaux, financiers et réglementaires qui découlent de l’utilisation de Citron® permettent aux différents acteurs de mettre en place un outil de suivi énergétique et technique très efficace et rapidement rentabilisé.Mon profil :Dans le domaine RH et du recrutement, je suis passionné par les problématiques RH (recrutement, fidélisation, gestion des talents) des entreprises ainsi que par le secteur de l'IT (transformation digital, data, IA Vision,les nouvelles innovations RH et l'impact du digital sur les collaborateurs)Puis par le secteur de la transformation durable ( finance, immobilier, energie, green tech...)L'empathie, l’honnêteté, l'adaptabilité ainsi que les résultats sont les mots clefs de ma motivation.
-
Responsable RhCitron®Paris, Fr -
Responsable RhCitron® Aug 2023 - PresentVille De Paris, Île-De-France, FranceRattaché au co-fondateur, je m'occupe de 100% de l'activité RH et de la stratégie RH à mettre en place (formation, disciplinaire, paie, recrutement, gestion des carrières, CSE...).Accélérons la transition énergétique !Citron®, c’est surtout plus de 100 passionnés d’innovation qui dépensent leur énergie à économiser celles de leurs clients.Outil d’aide à la décision, Citron® permet à son utilisateur d’optimiser les consommations énergétiques et le fonctionnement des systèmes (ascenseurs, chaudières, VMC, groupes froids, etc.) d’un parc immobilier.Les enjeux environnementaux, financiers et réglementaires qui découlent de l’utilisation de Citron® permettent aux différents acteurs de mettre en place un outil de suivi énergétique et technique très efficace et rapidement rentabilisé.Retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi et de nos engagements sur notre site carrière :https://careers.citron.io/ -
ActionnaireTime For The Planet May 2021 - Present -
Responsable RecrutementAtos Nov 2021 - Apr 2023Sofia, BulgarieManagement d'une équipe recrutement de 14 recruteurs (en France et à l'étranger) - En charge du recrutement pour deux entitésBDS - Big Data And SecurityWorldgrid / R&S : Energie et NucléaireRecrutement sur le périmètre FranceObjectif recrutement 2022 sur les entités managées : 405 profils -
Recruitment PartnerAtos Jan 2021 - Nov 2021Sofia, Sofia, BulgarieAu sein d'Atos, je m'occupe du recrutement de plusieurs branches métiers:Entité Big Data And Security (BDS) :* Equipes R&D ( projets de computer vision, Times series, NLP...)* Equipes data (BI, engineer, scientist, architecte...)* Equipes Cybersecurité ( PKI, HSM, IAM...)* Equipes Sales (Cybersecurité, big data...)* Equipes HPC (high performance computing) , MainframeSi vous travaillez sur un de ses sujets, n'hésitez pas à m'ajouter pour en discuter ensemble. -
Consultant Recrutement Data/ DigitalWild Wild Search Aug 2018 - Dec 2020Région De Paris, FranceWild Wild Search une société du groupe EquancyConsultant recrutement - Chasse de TêteJ'ai accompagné les clients du cabinet dans l'acquisition de leurs futurs collaborateurs afin de favoriser leurs transformation digitale (chasse ; sourcing ; présélections)🔗Clients : Samsung, Leboncoin, AccorHotels, Hanes brands, Disney, Picard, Petit Bateau...Postes: CDO, data science, Data engineer, PO, PM, CPO, UX, Head of UX, Chef de projet BI, KAM, product marketing manager, responsable CRM, traffic manager... J'ai recherché par approche directe les meilleurs experts sur les métiers suivants :- Digital- CRM- Data- IT -
Talent Acquisition Specialist (Stratégie, Data, Digital Media/Marketing)Equancy Mar 2019 - Sep 2020Région De Paris, FranceContexte : Equancy est la société mère de Wild Wild Search. J'ai eu l'opportunité d'accompagner Equancy en tant que responsable du recrutement de l'intégralité des postes du cabinets (100p) puis en étant " à cheval" sur mon poste de recruteur externe ( WWS et les clients du cabinets ) et interne (Equancy).Coordination du recrutement:- Branche métiers : *Consultant stratégie (stratégie de croissance, go to market, stratégie data driven) *Data consulting (data scientist, data engineer, data architecte, BI, data analyst, data miner), *Performance digital (Social media, SEA et SEO, Traffic et Campaign Management, conseil en optimisation media/marketing, tracking specialist)Recrutement :→ Briefs et suivis avec les managers → Recrutement des consultants Equancy, tous niveaux d'expérience en contrat CDI/CDD→ Rédaction et publication d'annonces en collaboration avec les managers→ Gestion des candidatures ( tri de CV, contact candidats..)→ Approche directe→ Entretiens→ joboards et logiciels utilisés : Linkedin, job teaser, apec...Projet RH :→ Développement des relations école et création d'un projet "ambassadeur école"→ Participation forums étudiants→ Recherche des nouvelles méthodes de recrutement→Lead sur un projet du "sport au travail" et de projets RSE -
Stage - Chargé De Projet Transformation Rh (Drh Groupe)Sopra Steria Feb 2018 - Jul 2018Accompagnement à la conception et pilotage de projets RH transverses groupe (42 000 personnes)- Diagnostics RH d'entités opérationnelles- Analyse des activités et des processus RH existant- Analyse des populations de collaborateurs et des KPI afin d'assurer une cohérence groupe (salaires, démissions, parcours interne...)- Réalisation de présentations et projets avec Power Point (power-user, slides auto-porteuse), Excel (fonctions, recherche, TCD), Power BiAptitudes professionnelles-Capacité à s'adapter à la vie de l'entreprise-Réactivité sur les missions -Esprit de service et orientation projet-Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets-Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations -
Stage - Chargé De Mobilité Internationale Rh / Audit RhSecours Catholique-Caritas France Apr 2017 - Sep 2017Région De Paris, FranceAnalyse du Secours Catholique et proposition d’un projet visant à développer la mobilité Internationale des employés :• Entretien avec des employés du Secours Catholique pouvant être impactés par le projet de Mobilité Internationale• Prise de contact, travail collaboratif et négociation en anglais avec d’autres associations étrangères afin de monter un projet commun -
Stage - Consultant RecrutementStudentjob International Jan 2016 - Jul 2016Hoofddorp (Amsterdam)Inside of the French division of the biggest Dutch recruitment agency, “StudentenWerk”, "StudentJob"Manage full cycle recruiting process including: >Defining needs, >Creating job descriptions, >Sourcing, >Screening resumes>Driving the interview process, >Evaluating candidatesService development:>Evaluation of the service>Advice and improvment of the serviceWorked in cooperation with other divisions : Germany, Austria, Spain, Belgium, The Netherlands and United Kingdom. -
Alternance - Shift Supervisor (Manageur Terrain)Starbucks Sep 2012 - Sep 2014Région De Paris, FranceShift supervisor : -Gestion des plannings, -Détermination des postes de l'équipe de vente, -Gestion des stocks, -Recrutement d'un employé, -Formation en tant que tuteur. Barista: -Relation client, -Vente, -Travail en équipe, Deux missions de développement sur ma boutique dans le cadre de mon BTS: -Analyse de ma boutique (forces/ faiblesses...) -Mise en place d'un partenariat avec un Pole Universitaire (Afin de développer les ventes de ma boutique)
Pierre De Broca Education Details
-
Master Ii : Digital Rh -
Management Des Unités Commerciales -
L'École Du RecrutementCertification
Frequently Asked Questions about Pierre De Broca
What company does Pierre De Broca work for?
Pierre De Broca works for Citron®
What is Pierre De Broca's role at the current company?
Pierre De Broca's current role is Responsable RH.
What schools did Pierre De Broca attend?
Pierre De Broca attended Emlv - École De Management Léonard De Vinci, Groupe Igs Formation Continue, L'école Du Recrutement.
Who are Pierre De Broca's colleagues?
Pierre De Broca's colleagues are Salomé Dupied, Ian Flavell, Edouard Berre, Sow B., Nihel Boumelik, Anthony Salmon, Charles Lefort.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial