Consultant ressources humaines• Conseiller les entreprises sur le recrutement : définition de fonction, recrutement, formation au recrutement…• Accompagner les entreprises dans le développement RH et la gestion de carrière : réforme de la formation professionnelle, entretien professionnel et conseil en évolution professionnel (CEP)• Informer et former les DRH, les DG et les Représentants du personnel aux nouveaux dispositifs légaux : accord égalité femmes-hommes, obligations de Gpec, contrat de génération, et les accords interprofessionnels• Développer un portefeuille d'entreprises cibles : identification, thématiques d'interventionAnimateur Médias sociaux• Publier sur « Apec RH – Le blog »• Animer des communautés : communautés de professionnels de ressources humaines sur Apec.fr et sur les réseaux sociaux • Promouvoir des événements APEC : Chats, Informels, Salons Cadre&co, les matinales et les conférences entreprises.• Veiller sur les problématiques RH et gestion de carrière et identifier les influenceurs

• Création de 3 modules de formation : Médias Sociaux et RH, Recruter avec les Médias Sociaux, Marque employeur et Médias Sociaux pour les RH et les Communicants • Animation des formations Médias sociaux et des conférences sur "les outils collaboratifs du web 2.0 adaptés aux ressources humaines et à la gestion de carrière".• Article hebdomadaire sur le blog consultants Apec depuis 2008 et blog RecrutementMédiasSociaux• Animation des communauté des cadres-Apec Viadéo/Linkedin• Veille Rh sur les Média Sociaux, animation d'un compte Twitter • Définition de stratégie de présence sur les médias sociaux• Création et animation de formations sur mesure Médias sociauxJ'accompagne les entreprises dans leur recherche de solutions de recrutement et de gestion de carrière (Définition de fonction, recrutement, formation au recrutement...). Je conduis des équipes de projet : Evénementiel de recrutement multi-sites Apec : communication, sourcing, organisation, sélection ; Evénementiel de communication porte ouverte de centres Apec.http://blog-experts.cadres.apec.fr/

• Conseil en mobilité auprès de cadres, en gestion de carrière et en stratégie de recherche d’emploi : 1 200 cadres, 3 000 entretiens de résolution de problème, 200 ateliers méthodologiques,

• Réalisation d’études et d'enquêtes sur les prévisions de recrutements, les salaires, la mobilité des cadres, l'insertions des jeunes diplômé, l'évolutions des fonctions• Détermination de la méthodologie, rédaction, élaboration, choix du sous-traitant le cas échéant, veille• Production de Fiches Fonction, Référentiels métiers. Cadroscope, (enquête de conjoncture sur les évolutions de carrières des cadres)...