En tant que consultant, j'interviens sur la chasse et l'approche directe de candidats.Je recrute sur des postes en directions financière et informatique, aussi bien pour des groupes du CAC40 que pour des ETI, tout en apportant un conseil RH sur les différentes étapes du process

iziwork est une startup JobTech qui s’appuie sur l’innovation technologique pour améliorer radicalement l’accès et l’expérience du travail pour tous.Sa plateforme d’intérim engagée, totalement digitalisée, offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche "worker centric"​ pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.Au sein de cette structure, j'interviens sur la métropole lilloise afin d'y accompagner les entreprises à la recherche des meilleurs profils en intérim, CDD et CDI.

Au sein des cabinets de Lille et Valenciennes, je prends en charge l'accompagnement des entreprises sur leurs problématiques RH afin de leur proposer des solutions sur mesure en matière de recrutement (CDD, CDI, Alternance, Evaluations)J’interviens dans le cadre de la présélection de candidats, d’un recrutement complet ou d’évaluations de collaborateurs, et ce sur les métiers de l'Ingénierie. En tant que consultant, mes missions au quotidien sont les suivantes :- Définition de poste et du profil recherché- Recherche de candidats, mise en place d’une stratégie d’approche multisourcing ciblée- Entretien de préqualification téléphonique- Entretien face-à-face approfondi pour l’évaluation du savoir faire et du savoir être des candidats- Présentation des candidats et synthèse rédigée- Suivi de l’intégration du candidat durant la période d’essai initiale - Bilan et évaluation de la prestation- Développement commercial

Manpower Conseil Recrutement, entité de Manpower France composée d’experts en recrutement CDI CDD et Alternance, propose à ses clients des solutions modulables et sur mesure en matière de recrutement.Le Service de Recrutement Dédié est une entité spécifique de Manpower située à Lille et rattachée directement à la Direction Régionale Nord. Dans une configuration cabinet de recrutement, son objectif est de répondre aux besoins des clients en termes de recrutements en volume.Je suis principalement intervenu à l'échelle nationale sur la campagne d'alternance d'un des fleurons de l'économie française, ainsi que sur le recrutement d'une équipe de Techniciens de Maintenance dans le cadre de l'ouverture d'une ligne chez un leader de l'industrie agro-alimentaire.En tant que chargé de recrutement, mes différentes missions étaient les suivantes :- Sourcing et sélection de candidats adaptés aux offres de recrutement- Tri des CV et traitement des candidatures- Rédaction et diffusion des annonces sur les job-boards- Pré-qualifications téléphoniques et rédaction des synthèses de compte-rendu- Suivi des candidats dans le processus de recrutement

Au sein de l'agence Manpower de Valenciennes, je travaillais pour la ligne Conseil Recrutement sous la responsabilité directe de la Consultante.Les profils recherchés étaient polyvalents, aussi bien dans l'industrie (mécanique, maintenance) que dans le tertiaire (comptabilité, secrétariat) et sur des profils salariés, maîtrise et cadres. Mes missions étaient les suivantes :- Assistance au quotidien au Consultant Recrutement- Sourcing et sélection de candidats- Tri des CV- Rédaction et diffusion des annonces sur les job-boards- Réalisation de pré-qualifications téléphoniques

Delinero est une start-up dont l'objectif est de créer en ligne un portail d'épicerie fine mettant en valeur les spécialités culinaires régionales et nationales, venant de l'ensemble de l'Europe. Elle s'appuie pour cela sur une équipe multiculturelle lui offrant des liens avec les principaux pays du continent.Mon objectif principal était de contribuer au développement du site web et de l'activité de l'entreprise en participant à l'élaboration en continu du business plan (proposition de nouvelles offres commerciales, brainstorming quant au plan marketing de l'entreprise). Plus spécifiquement en tant que Country Manager France, ma mission était d'apporter ma vision des spécialités françaises et de créer une interface entre le site et les producteurs / distributeurs.Au quotidien, mes missions étaient les suivantes :- Prospection et sélection de partenaires potentiels en France- Mise en valeur des produits par la création de contenu visuel et textuel- Benchmarking et veille concurrentielle