Leader passionné et mobilisateur, je suis orienté vers les personnes et animé par l'engagement des employés dans l'atteinte des objectifs organisationnels.Possédant un degré d'assertivité élevé, je suis réputé pour mes habiletés relationnelles, mon mode collaboratif, mon courage managérial et mon authenticité.J'ai un intérêt marqué pour la gestion des talents, pour le leadership transformationnel et le développement d'équipes performantes.En début de carrière, ayant occupé des postes de contremaitre, j'ai développé une compréhension et une sensibilité au rôle de gestionnaire de premier niveau et aux enjeux opérationnels.J'ai élaboré et déployé plusieurs démarches de développement des compétences au service de leaders et d'entreprises engagés.Mobile, je suis ouvert à occuper un poste qui requiert des déplacements fréquents pour des périodes plus ou moins prolongées.Je suis motivé par des valeurs organisationnelles telles que le travail d'équipe, l'innovation, l'engagement et le succès des clients.Compétences-clés :• Rôle-conseil et partenaire d'affaires