B&P Professionals is een landelijk werkend detacheringsbureau uit Arnhem. Wij bemiddelen zowel ervaren als startende professionals voor interessante opdrachten bij mooie opdrachtgevers binnen de sectoren bancair, verzekeren en overheid.We streven hierbij altijd naar de perfecte match tussen de professional en opdrachtgever. Daarbij kijken we verder dan alleen iemands CV. Onze fieldmanagers zorgen voor de juiste begeleiding van onze professionals, zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen, hun ambities waar kunnen maken en optimale toegevoegde waarde kunnen bieden voor onze opdrachtgevers.Ons recruitmentteam bestaat uit ervaren recruiters die met hun uitgebreide en specialistische recruitmentkennis de perfecte sparringpartners voor zowel opdrachtgevers als professionals zijn. Succesvol detacheren doen we samen met onze professionals en opdrachtgevers. Samen komen we verder! Dat is waar we in geloven bij B&P Professionals.

Leiderschapsontwikkeling, dat is de kernactiviteit van De Leiderschapfabriek. Dit vanuit de overtuiging dat in organisaties alles begint met leiderschap. Met ons team van zeer ervaren en gedreven leidinggevenden bieden wij diensten aan op het gebied van Begeleiding, Ontwikkeling, Interim Management en Executive coaching. Bij al deze diensten is maatwerk het sleutelwoord. Wij werken vraaggericht in tegenstelling tot aanbodgericht. Omdat wij geloven in de efficiency en effectiviteit van zorgvuldig gericht werken aan uw specifieke ontwikkelvragen.

Leidinggeven aan de medewerkers van de vestigingen Eindhoven en Zwolle in de functies Accountmanagers, Recruiters, Talentmanagers en Planners. Verantwoordelijk voor het flexibele dienstverleningsconcept bij de overheid en woningcorporaties. Lid van het MT Aethon Publica.

Initiator, verantwoordelijk voor de start en ontwikkeling van het landelijke traineeship/detacheringsconcept Young Professional Wonen bij woningcorporaties. Lid van het MT Aethon Publica.

Het trainen van hoogopgeleide talenten middels een gedegen opleidingsprogramma waarna ze als KCC medewerkers werkzaam zijn bij woningcorporaties.

Leidinggeven aan 15 medewerkers KCC (receptie en telefonie). Lid van het MT Bedrijfsvoering.

Leidinggeven aan het team van Complex- en Wijkbeheerders. Verantwoordelijk voor de leefbaarheid in wijken. Lid van het MT Wonen.

Verantwoordelijk voor het verhuurproces, van huuropzegging tot en met verhuur van woningen.

Ondersteunen bedrijfsleider en het begeleiden van medewerkers in de dagelijkse operatie.

Zelfstandig organiseren en begeleiden van tours voor internationale toeristen.