In mijn zeven jaar bij Eswelt heb ik een prachtige reis doorgemaakt; van Recruitment Consultant tot Business Manager. Door discipline en structureel top performance te leveren heb ik voortdurend door kunnen groeien en promoties gehaald.Met mijn hands-on benadering heb ik niet alleen sterke relaties met klanten opgebouwd, maar ook bijgedragen aan de groei van Eswelt, waarbij we het aantal professionals op contract hebben uitgebreid van 0 tot meer dan 250. Daarnaast heb ik trainingen ontwikkeld en gegeven om mijn team te helpen recruitment best practices te implementeren en zo de hoogste prestaties te behalen.De combinatie van het leiden van teams, het vinden en uitbouwen van nieuwe klanten en het realiseren van persoonlijke plaatsingen maakte deze periode tot een leerzame en succesvolle ervaring.

* Aansturing van een afdeling met drie teams (20 FTE). * Werving en selectie van interne collega's.* Intern stakeholder management binnen Vibe Group, afstemming met andere afdelingen. * Classroom en on the job training geven op het gebied van recruitment best practices. * Groei gerealiseerd naar 250 IT Professionals op contract. * Naast mijn management functie vervulde ik een 360 gradenrecruitment rol.