Fit for Life: De unieke methode om gezond en fit te zijn én te blijven. Persoonlijke aandacht voor jouw doelen, jouw verlangen.

Ondernemer in:Manager HRM - Senior Businesspartner Human ResourcesSpecialist in proces optimalisatie en implementatie HR systemenCoaching op duurzame inzetbaarheid en vitaliteitFit for Life / Personal Training / Lifestyle coaching Fit for Work / Vitaliteit programma's voor medewerkers / Bedrijfsfitness

We zien vaak groepen mensen vastlopen op ineffectief gedrag. Ten koste van de performance van individuen, teams en bedrijven. Ten koste van klanten. Alles staat stil. Iedereen wordt er ongelukkig van. Wij ook.We vinden het fantastisch om zo’n stagnerend organisme vooruit te katapulteren. Om het versneld te laten accelereren – met het vizier op gezamenlijke ambities. Op vooruitgang. De ROI is maximaal: ons systeem blijft renderen in effectief gedrag, met een olievlekwerking. There’s no way back. We realiseren fundamentele gedragsverandering.Wat ons drijft is de ambitie om bedrijven naar een staat van high performance te tillen waarin ze op hoge snelheid blijven schakelen. Om teams te bevrijden uit negatieve gedragspatronen die vooruitgang gijzelen. Om mensen weer met plezier naar hun werk te laten gaan, omdat ze er hun ambities kunnen waarmaken. Daar zijn we goed in. We doen niets liever.Wij zijn regenmakers. Regen spoelt schoon, maakt vruchtbaar, laat groeien. Noem ons gamechangers. Business-hippies – maar dan wel van het cut the crap-soort. We zijn zakelijk, confronterend en nuchter, met een winnaarsmentaliteit. Het gaat ons om harde, meetbare resultaten, om de hefboomwerking. We doen vandaag wat morgen nodig is.

Optimaliseren van de HR en SA processen Implementatie van Employee & Management Selfservice (ESS/MSS) (AFAS)

Alignment of Operational Job descriptions to International Reference Function Grid

Individuele Coaching en Counseling Coaching met Levensbronnen De LevensinitiatiesVitaliteitscoaching

Projectmanagement inrichten Mobiliteitsbureau Personeel & Vrijwilligers i.h.k.v. Transitie VerpleeghuiszorgEindverantwoordelijk voor de afdeling HRM, 30 Fte (advies & specialisten, administratie, opleiding & ontwikkeling, flexbureau)Adviseur Raad van Bestuur en Directie o.g.v. mensen, organisatie & cultuur, lid directie/managementteamOnderzoek en advies Raad van Bestuur m.b.t. werkverhoudingen.

Praktische uitvoering herplaatsing medewerkers HRM en Facilitair Bedrijf Advies en ondersteuning herplaatsingscommissie Transitie 2012Advies en Ondersteuning programmamanager en directie Ondersteunend Bedrijf

Fietsen van de 100-cols tocht, 7 weken door Frankrijk: 4200 km, 100 cols, 100 cotes, meer dan 80.000 hoogtemeters. Alleen met mijn fiets en bagage, afzien en genieten...

Adviseur directies en managementteams Ziekenhuis Bethesda Hoogeveen en Scheper Ziekenhuis Emmen op het gebied van Personeel, Organisatie en Opleidingen. Leidinggeven aan afdeling PO&O (ca. 30 Fte)

Resultaatverantwoordelijk (projectleiding) diverse projecten:- Implementatie roostersysteem, overleg OR, projectleiding team (4 fte)- Procesoptimalisatie honoreringssystematiek Medisch Specialisten- Herziening honorering Medisch Specialisten- Herziening functiegebouw m.b.t. diverse functiegebieden en uitvoeren diverse functiewaarderingstrajecten (FWG)- Uitvoeren Quickscan bedrijfsvoering Bedrijfsgezondheidsdienst en schrijven advies daarover- Ontwerp en implementatie strategisch gespecialiseerd verpleegkundigen en OK-personeel

Functionele en operationele leiding team 1e lijns HRM directoraat Ruimte (8 medewerkers)Adviseren en ondersteunen directeur generaal Ruimte m.b.t. organisatieverandering | reorganisatie | HRM | Opleiding & Ontwikkeling | Management Development | OndernemingsraadAdvies en ondersteuning reorganisatie directiebureaus gehele ministerieProjectmanagement terugdringen ziekteverzuimAdvies en ondersteuning directeur generaal en directieteams m.b.t. vlootschouw, functioneren en beoordelenDiverse verbeterprojecten o.g.v. 1e lijns HRM: HR-processen en procedures, professionaliseren werkwijze etc.

Opdrachten:- Senior HR adviseur Vlietland ziekenhuis- Teammanager 1e lijns HR Ministerie VROM.Coaching junior en medior consultants.

Projectleiding plaatsingsproces i.v.m. reorganisatieProjectmanagement Procesoptimalisatie en digitalisering HR/SA (werving & selectie, introductie, verzuim, opleiden, indiensttreding 
etc.) 
Adviseren van Raad van Bestuur over de invoering van Duaal Management (beloningssystematiek management/medisch specialisten) Senior HR-adviseur voor diverse bedrijfsonderdelenAdviesrapportage m.b.t. inrichting Shared Service Centrum HR/SA 
Projectleiding selectie, aanschaf en implementatie HR- en Payroll systeem

Organisatie advies op het gebied van procesverbetering.Functie-afdeling Maag-/Darm & Leverziekten.

Businesspartner voor tactisch management, projectleider verscheidene organisatiebrede HR-(deel)projecten (FWG, arbeidsvoorwaarden. procesoptimalisatie/E-HRM)Interim teammanagement (gedurende 1 jaar)Organisatie-advies Procesoptimalisatie functie-afdeling

Reorganisatie polikliniek Interne geneeskunde; verbetering productieresultaten.