· 建設與管理團隊管理培訓營運、測試與商務團隊，成員KPI設定及檢驗。指導營運遊戲評測與簡報技巧，指導測試團隊溝通與時程安排，帶領商務洽談並提供研發人脈資源，討論問題解決方案。組織各部門經驗與看法分享，促使團隊共同成長。 · 經紀管理與VVIP服務1. 會員審核與內容管理，不定時會員教育訓練。2. 提供VVIP會員24小時的服務，達到10分鐘內回覆，12小時內解決問題。

· 制定營運策略與行銷合作1. 根據產品特性與他國數據，制定營運計畫與目標，並執行。2. 與行銷協調每月目標，追蹤ROI與LTV，制定優化方案。 · 建設VIP制度與優化第三方儲值1. 制定VIP制度、活動。2. 優化第三方儲值流程與內容。

‧ 建設與管理營銷團隊制定工作流程、制度及規範。培訓成員營銷計畫制定與執行，成員KPI設定與檢驗。指導成員FB與google廣告搭建與優化技巧，引導思考，討論問題解決方案。 ‧ 建設VIP制度與服務制定VIP制度、活動、客製化，並親自服務，第三方營收佔比30%+。 ‧ 對外合作1. 與中國、韓國研發達成良好的關係，獲得許多產品的支持。2. 與各渠道：Unity, Vungle, Applovin, Nox, Bluestack, Qoo等三方建立合作，在泰國台灣與金流Racer, MyCard建立合作，獲得良好的資源。 ‧ 自研項目協助帶領營銷團隊協助自研項目的調優、品測、商業銷售。

★新品測試與競品分析：1.進行新品測試與分析，分析報告包含：優劣勢、可運營地區、TA、需新增或調整的方向。2.進行項目的競品分析，分析報告包含：優劣勢、營運狀況、專案應加強或避免之處。★項目上架前準備：1.依照運營地區特性提出調校需求。2.規劃項目上架時程、改版內容、行銷投放，並排除於運營當地不利的上架時間。3.依照遊戲訂定並協助需串接的追蹤工具、渠道(媒體)、金流。4.Apple、Google play、FB應用後臺操作，建立證書、專案相關資料。5.Apple審核問題排除。6.依照專案運營階段安排運營活動。★項目行銷推廣：1.依照遊戲特性規畫上架應進行的前置社群活動與社群操作。2.製作遊戲官網/攻略網。3.依照專案運營狀況規劃行銷推廣方式與目標。4.與聯播網、視頻渠道聯繫投放，關注投放狀況隨時關閉子渠道、調整預算。5.投放Facebook、UAC、視頻渠道，並進行分析、優化、調整。★項目上架後工作與資料分析：1.專案上架一周內進行簡易資料分析，確定運營與行銷推廣方向正確性及後續調整方向。2.項目上架一個月進行玩家習性與喜好分析，確定後續運營與行銷推廣方向。3.持續性觀察玩家狀況與遊戲生命週期，確保遊戲內容足夠、營收達標。4.制訂大R、超R的特殊方案，提供更高的追求，提升營收。

★新品測試與競品分析：1.進行新品測試與分析，分析報告包含：優劣勢、可運營地區、TA、需新增或調整的方向。2.進行項目的競品分析，分析報告包含：優劣勢、營運狀況、專案應加強或避免之處。★專案上架前準備：1.依照運營地區特性提出調校需求。2.規劃專案上架時程、改版內容，並排除於運營當地不利的上架時間。3.確定需串接的媒體、金流。4.Apple Google play後臺操作，建立證書、專案相關資料。5.Apple審核問題排除。6.依照專案運營階段安排運營活動。★專案行銷推廣規劃：1.依照遊戲特性規畫上架應進行的前置社群活動與社群操作。2.製作遊戲官網/攻略網。3.依照專案運營狀況規劃行銷推廣方式與目標。★項目上架後營運資料分析：1.專案上架一周內進行簡易資料分析，確定運營與行銷推廣方向正確性及後續調整方向。2.項目上架一個月進行玩家習性與喜好分析，確定後續運營與行銷推廣方向。3.持續性觀察玩家狀況與遊戲生命週期，確保遊戲內容足夠、營收達標。★專案末期：1.規劃關服時程。2.將現有玩家、VIP導入公司其他產品，增加專案貢獻。

★專案時程、人力成本控管：1.協助專案製作規劃、Roadmap、MAT。2.依照目標確認專案時程、人力成本並控管專案進度、品質。★版本提供/問題處理：1.Build Note提供與Check(DB Diff、手動更新包、Installer、Backend Tool)。2.解決營運商版本測試的疑問、並提供對應的檔。3.確認版本內容與目標。★運營商問題處理：1.測試版本：Bug問題處理、需求協調、版本目標規劃、版本時程規畫。2.線上版本：Bug問題處理、遊戲內容調整、翻譯問題整理、線上問題處理、玩家需求與問題處理。★Maintain版本維護：1.MA交易處理：線上臨時維護、週期性維護協助營運商處理事務、關服交易處理。2.營運事故報告。★新品跟進與處理：1.新品提案檢視，市場資料搜集，提供製作調整方向建議。2.瞭解競品，給與遊戲加強方向與目標。3.製作過程版本品測，確保遊戲性與版本品質，與團隊討論加強與調整方案。4.新品完成度60%時安排內部人員進行遊戲性測試，整理問題與回饋，與團隊討論調整方案。

★測試進度、結果掌握★文件製作、流程建立★新人教育★營運商相關處理★測試方法評估與討論★教導測試員table測試★協助測試員問題分析★協助測試員Checklist製作★助手訓練