Patricia Salgado Campos Email & Phone Number

Gran Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Parte del equipo en Fuerza Laboral prestando servicios de Reclutamiento TI para una importa compañía internacional del rubro.Realizar Hunting en portales de empleo, redes sociales y similaresScreening telefónico de candidatos según criterios definidos por el área técnicaControl de base de datos de candidatos y aumento de estaCoordinar las respectivas entrevistas técnicas y el seguimiento de postulacionesRealizar informes asociados a los procesosCumplir con el proceso definido para nuevas incorporaciones

Analista responsable de procesos de reclutamiento y selección para distintos clientes en distintos proyectos que requirieron vacantes administrativas, servicios gastronómicos, servicios dentales, mantención a servicios mineros y cargos TI, para clientes tales como Uno Salud Dental, Ingeniería 4, Servicios Gastronómicos Gourmet Limitada, Schwager Mantención Minera y TI Soluciones.Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas laborales, entrevistas por competencias, aplicaciones de baterías psicológicas tales como Test DISC, Test de Lüscher, Test Zulliger, Test PBLL, levantamiento de referencias laborales, generación de informes por candidatos.

La Calera, Región De Valparaíso, Chile

Analista responsable de procesos de Reclutamiento y Selección de dotaciones completas para prestaciones de servicios de minería, para distintas faenas mineras a nivel nacional. Desde Administradores de Contratos, hasta el personal técnico específico. Publicación de ofertas laborales, filtro curricular, contacto de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de batería psicológica, emisión de informe psicolaboral, evaluación a postulantes, solicitud de datos y documentación requerida para contratación, contacto con recursos humanos, prevención de riesgos y jefaturas para ingresos a faenas del cliente, tales como Sierra Gorda, Anglo American División Las Tórtolas, Caserones y Carmen de Andacollo División Teck.Comunicación directa con Administrador de Contrato, personal de prevención de riesgos, recursos humanos y supervisores para generar matrices de los procesos, con respeto a las vacantes de cada servicio requerido, cantidad y necesidad de conocimiento específico del personal de mantención minera, para enviar a calificar y capacitar.

Gran Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Psicóloga analista responsable de los reemplazos requeridos por el hospital, en las distintas Unidades, auxiliares de servicios, técnicos en enfermería, enfermeros, administrativos y jefaturas enfermería. Publicación de ofertas de empleos, contacto con candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de baterías psicolaborales mediante Keyclouding (Test DICS, Test Desempeño y Comportamiento en el Trabajo, Test Percepción de Riesgos, Test 16 PF, aplicación de pruebas técnicas, generación de terma con postulantes recomendados a jefaturas solicitantes, coordinación de entrevistas con encargados de unidad, solicitudes de documentos para la generación de contratos y acompañamiento hasta el ingreso del funcionario.Contacto directo con las jefaturas de las unidades con requerimientos de personal, para levantamiento y/o modificación de los perfiles necesarios para cada área del hospital.Apoyo para los procesos de Reclutamiento y Selección de Empleos Públicos, publicación en EE.PP., filtro curricular de acuerdo con bases del proceso, con sus respectivos puntajes con relación a experiencia y estudios, comunicación con candidatos, citación a entrevistas por competencias y técnicas, aplicación de baterías psicolaboral presencial y online mediante KeyClouding. Coordinación y facilitadora de Comisión de Selección, según los procedimientos establecidos.

Chile

Desempeño como encargada de los procesos de selección de la compañía, liderando el equipo de Reclutamiento y Selección, con seis personas a cargo, para el área de seguridad, servicios generales, así como de los puestos internos de la compañía, con una dotación general de 2000 colaboradores, clientes como Aeropuerto Nuevo Pudahuel, Craighouse School, Banco Estado, Kia, Patio Outlet Mall, Hospital El Carmen, VTR y Instituto de Seguridad del Trabajo.Responsable de dotación completa de nuevos servicios apertura de la compañía, en paralelo a vacantes de clientes permanentes.Desarrollo de policitas de Reclutamiento y Selección, descriptores de cargo y organigrama. A cargo de contacto con OMIL y centros de estudios para publicación, evaluación y contratación de usuarios.

Chile

Parte del equipo de Reclutamiento y Selección, desarrollando procesos de reclutamiento y selección para servicios de aseo industrial , aseo clínico y seguridad privada. Responsable de publicaciones, evaluaciones Psicolaborales, utilizando baterías psicológicas como Test PBLL, Test de Wartegg, Test IC, Test DISC, entrevistas por competencias, elaboración de informes, levantamiento de referencias y presentación a cliente interno, para posicionamiento en las distintas sucursales requeridas por los clientes, seguimiento de ingreso y desempeño.

Providencia, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Analista de Reclutamiento y Selección, responsable del área de Servicios Transitorios de la compañía. Levantamiento con perfiles con cliente interno, publicación de vacantes requeridas, filtro curricular, agendamiento de entrevistas por competencias, aplicación de baterías Psicolaborales, tales como PBLL, 16 PF, Test Zulliger y Test DISC, así como pruebas técnicas, levantamiento de referencias, selección de los postulantes, entrega a clientes para aprobación, gestión documental para contratación. Desde cargos operativo, ventas y mandos medios, en procesos individuales y masivos, para grandes clientes como Ideal, Tigre Chile, Autoplanet, Watt´s, Soprole y Swarovski.Participación en reuniones internas con jefaturas de Recursos Humanos y área comercial, para el levantamiento de KPI del área, así como constante mejoras de las estrategias de atracción de talento en concordancia con Ley Nº 20.123.

Huechuraba, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Responsable de administrar, gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de línea de negocio en el ámbito de la educación. Levantamiento y actualización de perfiles de cargo. Evaluación psicolaboral de candidatos requeridos por la compañía, mediante pruebas proyectivas, test psicométricos, tales como Test de Zulliger, Test de Lüscher, Test DISC y Test IC, entrevistas por competencias para perfiles tales como Facilitador, Evaluadores, Docentes y Capacitadores. Responsable de coordinar la gestión y relación existente con clientes externos respecto de los servicios de selección para distintos cargos de la cartera a cargo, alineando las políticas y procedimientos de selección.

A cargo de procesos completos de Reclutamiento y Selección para diversos cargos, levantamiento de perfil con clientes internos y externos, reclutamiento y selección de candidatos para cargos operativos, administrativos ventas y jefaturas, manejo de fuentes de reclutamiento, Hunting de cargos gerenciales y estratégicos de alto nivel, evaluación psicológica aplicación e interpretación de pruebas psicológicas tales como Test de Zulliger, test PBLL, Test DISC, TEST 16 PF y cuestionario desiderativo, elaboración de informes, etc.), contacto directo con clientes, presentación de ternas y coaching a los distintos candidatos. Cliente como AS ASOC, Adviser Drilling, Cementos Melón, Sacyr Ingeniería, 3M, Rentokill, Sitrans, Ultramar y Servipag.

Realización de práctica profesional, en el área de la psicología laboral. Reclutamiento y selección de personal de tipo operativo y profesional, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas como proyectivas, levantamiento de referencias laborales, confección de informes psicolaborales para clientes AS ASOC, Adviser Drilling, Cementos Melón, Sacyr Ingeniería, 3M, Rentokill, Sitrans, Ultramar y Servipag.

Licenciada En Psicología, Psicología

Diplomado En Psicología Jurídica: Especialización En Evaluación Psicológica Forense, Psicología Forense