Paula-Lucina Sierra Pérez Email & Phone Number

Madrid Y Alrededores, España

Dirijo y gestiono el Programa de Fellows de Acumen en España, lo que implica: - Selección:Esta es una iniciativa financiada por lo que una parte importante es crear la estrategia de selección y reclutamiento para seleccionar a las personas que finalmente formarán parte del programa. Durante la fase de reclutamiento, me encargo de la gestión de eventos presenciales y virtuales para contar la iniciativa en diferentes espacios y a diferentes públicos. Una vez finalizado el plazo de… Show more Dirijo y gestiono el Programa de Fellows de Acumen en España, lo que implica: - Selección:Esta es una iniciativa financiada por lo que una parte importante es crear la estrategia de selección y reclutamiento para seleccionar a las personas que finalmente formarán parte del programa. Durante la fase de reclutamiento, me encargo de la gestión de eventos presenciales y virtuales para contar la iniciativa en diferentes espacios y a diferentes públicos. Una vez finalizado el plazo de inscripción, me encargo de hacer seguimiento a los candidatos y a las personas de jurado (les formo en base a criterios y la herramienta). - Coordinación, gestión y acompañamiento de la Cohorte y año formativoDurante el año que dura la formación, me encargo de acompañar a nivel individual y grupal dando soporte en herramientas y a nivel emocional. En cuanto al año formativo, me encargo de impartir ciertas píldoras del contenido, de subir las tareas en la plataforma virtual y hacer seguimiento de las mismas. - The Foundry. Forjando comunidad Una vez las personas terminan el año formativo pasan a formar parte de la comunidad más amplia tanto local como global. Me encargo de hacer seguimiento de las necesidades individuales y tratar de hacer conexiones globales para maximizar el impacto. - Medición de impactoLos objetivos principales del programa son: impartir herramientas en base a liderazgo y generar una comunidad de personas localmente arraigadas y globalmente conectadas para maximizar el impacto. Me encargo de crear los informes de impacto anuales para asegurar que los objetivos se cumplen - Marketing, comunicación y logística Me encargo de la comunicación externa e interna y de la gestión de eventos durante la campaña de selección. El programa se compone de 3 seminarios presenciales, los cuales también implican una gran carga logística y de organización (búsqueda de espacio, coordinación de facilitadores, traspaso de información entre el espacio y los asistentes…) Show less

Madrid Y Alrededores, España

- Scope the leadership landscape in Spain, and determine optimum the positioning for the Acumen Spain Fellows Program within the broader leadership development landscape- Set the vision, mission and goals for the Spain Fellows Program- Scope out partnerships to accelerate roll-out of the program- Building formal and informal partnerships with other key institutions in Spain: leadership programs, incubators, universities, NGO and social enterprise networks, etc.- Develop a… Show more - Scope the leadership landscape in Spain, and determine optimum the positioning for the Acumen Spain Fellows Program within the broader leadership development landscape- Set the vision, mission and goals for the Spain Fellows Program- Scope out partnerships to accelerate roll-out of the program- Building formal and informal partnerships with other key institutions in Spain: leadership programs, incubators, universities, NGO and social enterprise networks, etc.- Develop a communications strategy for the program- Co-create and design the Acumen Spain Fellows Program with input from all relevant stakeholders- Build out fundraising pipeline and raise funds- Run the recruitment and selection process for all Spain Fellows- Guide the 20 Fellows through the program:Owning the overall program curriculum for the fellowship year, including, as needed, supporting the development or refinement of key curricular elements, in alignment with Acumen’s global leadership offering.- Delivery or support delivery of some pieces of the curricular materials.- Identify, recruit, select, integrate and support all external trainers/speakers for the program- Coach Fellows- Developing a robust and active Fellows community, and connecting Fellows to new individuals, networks, or opportunities that contribute to their leadership development and/or their social impact work- Oversee all program operations and logistics- +Acumen: develop a strategy to nurture and support a growing community of +Acumen members in Spain and beyond.- Build out a strong, networked community of Spain Fellows, connected to the broader community- Launch new initiatives as required, translating successful pilots to program offerings, in partnership with peer organizations to support delivery Show less

- Desarrollo e impartición de contenido formativo- Gestión y coordinación de las sesiones- Captación y fidelización de la cartera de clientes

Main functions: European Manager:- Coordinator of international internships program in Madrid, London and Lisbon · identification of new clients· placement of interns· 180 feedback and follow-upTraining and Development:· Identification of needs· Creation of new development programs (Welcome, performance, mentoring, tutoring) · Training for the companies and the interns Headhunting: · All phases for the recruiting process (identification of… Show more Main functions: European Manager:- Coordinator of international internships program in Madrid, London and Lisbon · identification of new clients· placement of interns· 180 feedback and follow-upTraining and Development:· Identification of needs· Creation of new development programs (Welcome, performance, mentoring, tutoring) · Training for the companies and the interns Headhunting: · All phases for the recruiting process (identification of candidates, interview, report)____________________________________________________ Show less

- Gestión de la formación de la plantilla (convocatorias, reserva de salas, confirmaciones, coordinación con los formadores)- Coordinación de entrevistas entre los socios o directores con los candidatos- Presentación grupal de la empresa y realización de pruebas específicas- Entrevistas telefónicas e informes________________________________________________________- Management of staff training (calls, room reservations, confirmations, coordination with trainers)-… Show more - Gestión de la formación de la plantilla (convocatorias, reserva de salas, confirmaciones, coordinación con los formadores)- Coordinación de entrevistas entre los socios o directores con los candidatos- Presentación grupal de la empresa y realización de pruebas específicas- Entrevistas telefónicas e informes________________________________________________________- Management of staff training (calls, room reservations, confirmations, coordination with trainers)- Coordination of interviews between partners or directors with candidates- Group presentation of the company and specific tests- Telephonic interviews Show less

Madrid Y Alrededores, España

- Apoyo a la integración de una nueva herramienta de gestión de RRHH en el área de Desempeño. (Cornerstone)- Gestión de la herramienta en desempeño (envío de correos masivos, realización de informes personalizados y standard, creación de tareas específicas, reapertura de tareas...)- Apoyo a la implantación de un nuevo programa de desempeño, seguimiento de la evaluación anual (formación en el nuevo programa, resolución de dudas e incidencias, presentación de estadísticas y resultados… Show more - Apoyo a la integración de una nueva herramienta de gestión de RRHH en el área de Desempeño. (Cornerstone)- Gestión de la herramienta en desempeño (envío de correos masivos, realización de informes personalizados y standard, creación de tareas específicas, reapertura de tareas...)- Apoyo a la implantación de un nuevo programa de desempeño, seguimiento de la evaluación anual (formación en el nuevo programa, resolución de dudas e incidencias, presentación de estadísticas y resultados, identificación del Talento interno)- Creación de nuevos programas de desarrollo adaptados a las organizaciones así como el seguimiento de los antiguos._____________________________________________________- Support for the integration of a new HR management tool in the area of Performance. (Cornerstone)- Management of the tool in performance (sending mass emails, making custom and standard reports, creation of specific tasks, reopening tasks ...)- Support for the implementation of a new performance program, monitoring of the annual evaluation (training in the new program, resolution of doubts and incidents, presentation of statistics and results, identification of internal talent)- Creation of new development programs adapted to organizations as well as monitoring the old ones. Show less

Madrid Y Alrededores, España

- Captación y Formación de los mystery shoppers (perfiles genéricos)- Gestión de los mystery shoppers en función de los proyectos- Seguimiento de proyectos._______________________________________________________- Recruitment and Training of the mystery shoppers (generic profiles)- Management of the Mystery shoppers depending on the project- Projects follow-up

Madrid Y Alrededores, España

- Estudio de mercado sobre la moneda bitcoin. _____________________________________________________________________________________________- Market research about the bitcoin

Master En Gestión Y Dirección De Recursos Humanos

Grado En Sociología

El campo de acción del sociólogo va desde los estudios de la familia y la juventud hasta el de los resultados electorales y los partidos.