Nessa posição mantive a participação nos processos de recrutamento e seleção, sendo também responsável pelas atividades abaixo:• Atuação como backoffice em projetos estratégicos de mapeamento de gestão e cultura; mapeamento de sucessão/potencial e projetos de assessments. • Suporte administrativo para as sócias da empresa: Admissão de profissionais, assinatura de contratos, controle de férias, ponto focal entre colaboradoras e as áreas de TI, financeiro e contábil, elaboração de relatórios e contato com fornecedores e possíveis clientes.

Consultoria de recrutamento e seleção com 40 anos de mercado, especializada em posições estratégicas executivas e gerenciais. Participação em processos de diferentes áreas (Contábil, Fiscal, Comercial,M&A, Logística, Inteligência de Mercado e Administrativo) para empresas de diversos segmentos (Family Office, Distribuição, Transporte Ferroviário, Escritório de Advocacia, Consultoria de Transformação e Agronegócio.)• Alinhamento do perfil da posição junto aos gestores. • Busca ativa de profissionais em plataformas (LinkedIn, Catho e Abler). • Screening (triagem) dos candidatos. • Reuniões de check-point da posição com o cliente. • Elaboração de relatórios individuais para envio ao cliente. • Agendamento de entrevistas para consultoras e/ou gestores. • Contato com referências profissionais dos candidatos. • Participação e auxílio em offers. • Feedback aos candidatos.