ReySearch est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils RH, PAIE et SIRH. Chasseurs de talents RH, notre objectif est de vous proposer des solutions simples, concrètes et efficaces dans vos problématiques de recrutement.L’équipe de ReySearch est composée de consultants ayant une longue expérience du recrutement et disposant d’une expertise avérée sur les métiers recherchés. Sur un marché de l’emploi pénurique, ReySearch propose une stratégie de sourcing complète alliant : • des recherches sur l’ensemble des CVthèques disponibles sur le marché• l’utilisation des réseaux sociaux professionnels • des démarches d’approches directes auprès des candidats de notre réseau.

• Encadrement d’une équipe• Formation et accompagnement de consultants• Développement du portefeuille de clients• Négociation des conditions commerciales et signature des contrats• Analyse des besoins du client et conseil sur le marché• Définition des critères de recherche, supervision et suivi des recherches • Suivi du processus de recrutement en lien avec le client et les candidats • Proposition et négociations salariales – suivi d’intégration • Participation à la mise en place de processus groupe• Participation aux projets d’évolution des outils de recherche

• Accompagnement collectif et individuel en mobilité professionnelle • Plans de sauvegarde de l’emploi / licenciements économiques etc. • Elaboration de projets professionnels• Identification d’axes de développement des compétences• Définition et accompagnement d’une stratégie de recherche d’emploi• Animation d’ateliers thématiques de techniques de recherche d’emploi• Développement des relations avec les services RH des entreprises afin de promouvoir les profils des candidats

• Recrutement de consultants pour le secteur financier• Prise en charge de l’intégralité du processus de recrutement• Sourcing et contact des collaborateurs potentiels par voie d’annonce et d’approche directe• Conduite des entretiens pour valider les compétences, le profil psychologique, le potentiel d’évolution• Suivi administratif des dossiers des candidats• Signature des contrats et intégration des collaborateurs• Animation des relations avec les écoles et participation aux différents salons professionnels organisés

• Accompagnement des salariés pour des projets de mobilités internes et externes (outplacement)• Animations d’ateliers hebdomadaires• Organisation d’événements : forums et tables rondes• Communication interne sur les activités du service