Priscila Beghini Email & Phone Number

Itapira, Sp, Br

Como Supervisora de RH, tenho a responsabilidade de gerenciar todas as atividades relacionadas à área, desde o planejamento estratégico até a execução.Participo das discussões sobre as estratégias da empresa e garanto que as ações de RH estejam sempre alinhadas com os objetivos maiores. Também atuo diretamente no recrutamento e seleção de profissionais, contribuindo para montar equipes qualificadas.Acompanho os gestores em reuniões de status, organizo eventos e comemorações para fortalecer o clima organizacional. Além disso, lidero ações de endomarketing para promover a cultura interna, realizo a revisão e criação de descrições de cargos, e implementei ferramentas importantes para avaliação de desempenho, como reuniões 1:1 e planos de desenvolvimento individual (PDI), ajudando a impulsionar o crescimento da equipe.

Minas Gerais, Brasil

Responsável pela gestão da equipe de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, atuando em parceria direta com gestores e o Diretor Industrial para garantir o alinhamento das práticas de RH com os objetivos da empresa. Conduzi o recrutamento e seleção para diversas posições, gerenciando um crescimento significativo de 40% na mão de obra da fábrica em 2020, com cerca de 350 contratações em um curto período.Além disso, acompanhei semanalmente os gestores em reuniões, organizei eventos corporativos e comemorações, e fui responsável pelo planejamento e acompanhamento de treinamentos, incluindo a elaboração de programas específicos para líderes. Também liderei ações de endomarketing e a gestão dos benefícios da empresa, além de realizar o acompanhamento mensal de prestadores de serviços, como restaurante e transporte.No âmbito estratégico, participei de projetos de melhoria da fábrica e implantei importantes iniciativas de RH, como a Avaliação de Clima e Entrevistas de Desligamento. Atuei na elaboração e revisão das descrições de cargos, sempre buscando otimizar as estruturas e contribuir para o crescimento e o desenvolvimento da equipe e da organização.

Itapira

Responsável pela gestão das áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Segurança do Trabalho e Serviços. Atuei diretamente na manutenção da folha de pagamento e em processos admissionais e demissionais, garantindo que todas as etapas fossem cumpridas de forma eficiente. Também assessorei a empresa em negociações sindicais, acompanhando de perto as demandas e soluções.Além de liderar o recrutamento e seleção, fui responsável pela integração de novos colaboradores e participei de reuniões semanais com gestores para alinhar estratégias. Organizei eventos e comemorações corporativas, além de planejar e monitorar os treinamentos. Também coordenei ações de endomarketing, gerenciei benefícios e mantive uma relação próxima com as equipes de produção, realizando visitas constantes aos setores.Outro aspecto relevante foi minha atuação na análise de indicadores e no controle do budget da área, sempre buscando eficiência nos processos. Participei de pesquisas salariais, elaborei descrições de cargos e representei a empresa em eventos e reuniões estratégicas.

Itapira / Sp

Iniciei minha jornada como Analista e evoluí para o cargo de Supervisora de RH. Durante esse período, atuei diretamente nos procedimentos admissionais e demissionais, além de realizar atendimentos aos colaboradores e ao público externo. Também fui responsável pela emissão de documentos para órgãos como CEF, INSS e MTE, além de conduzir homologações e assessorar a empresa em negociações sindicais.Gerenciei de forma eficaz os processos internos, incluindo a organização de arquivos e o atendimento aos auditores do MTE (Ministério do Trabalho). Participei ativamente do planejamento de admissões em períodos de safra e entressafra, garantindo uma contratação eficiente de acordo com a sazonalidade.No campo do desenvolvimento de pessoas, liderei processos de recrutamento e seleção, além de planejar e acompanhar treinamentos obrigatórios, comportamentais e livres. Trabalhei em parceria com o setor de garantia da qualidade e com a equipe de segurança do alimento (ESA), além de recepcionar e atender auditores externos de empresas como Coca-Cola, Nestlé, e Copersucar, garantindo a conformidade com as normas ISO.Coordenei a aplicação e o acompanhamento de avaliações de desempenho e liderei a organização de eventos corporativos. Estabeleci um contato próximo com as áreas administrativas, industriais e agrícolas, visitando os locais de trabalho e mantendo um diálogo constante com operadores e líderes. Além disso, participei ativamente de reuniões de planejamento e orçamento da área.