- Responsável por todo o processo de R&S em todos os níveis de cargos, gestão e controle das vagas com indicadores, em fase de implantação do sistema ATS e Mapeamento de perfil com Assessment PDA, Disc e Big Five;- Gestão dos Programas de Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD;- Auxilia nas análises e estudos relacionados com a estrutura e revisão de cargos e trilha de Carreira.- Em treinamento na atuação como Business Partner.- Entrevista de desligamento e diagnostico para plano de ação.- Atendimentos/Demandas Colaboradores garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização.- Responsável pela folha de pagamento (Julho/21 a fevereiro/22) - Todas as rotinas de departamento pessoal (Função generalista)- Utilização do Sistema Sênior para todas as atividades nos módulos: Gestão de Pessoas, Controle de Ponto, Ronda Acesso, Gestão do Ponto, Benefícios, treinamentos, Plataforma Senior X)

- Gestão Ponto- Gestão de Benefícios- Empréstimos corporativos e Consignado- Relatórios Gerenciais- Gestão de Férias- Liberação da 1º parcela 13º- Admissões e avalição de contrato- Integração de novos colaboradores- Lançamento da Folha de pagamento- Separação de Documentos Processos trabalhistas- Atendimento Colaboradores - duvidas folha, ponto, benefícios, holerite, declarações- Suporte em remuneração (analise das descrições de cargos)

- Gestão do Ponto Eletrônico- Gestão de Férias- Folha de Pagamento ( Processo do inicio ao fechamento dos encargos) - Admissões- PPP- Rescisões e homologações- Separação de Documentos Processos trabalhistas- Atendimento Colaboradores - duvidas folha, ponto, benefícios, holerite, declarações

- Ponto Eletrônico, controle do Banco de horas- Arquivos- Calculo de férias- Separação de Documentos Processos trabalhistas - Admissões- Atendimento Colaboradores - duvidas folha, ponto, benefícios, holerite, declarações- Suporte Folha de pagamento- Suporte R&S

- Ponto eletrônico, controle do Banco de horas- Arquivos - Calculo de férias- Suporte Folha de pagamento- Suporte R&S- Suporte em Treinamento: com cadastro e geração de listas

Missão de expandir fronteiras da psicologia até você.

• R&S Recrutamento e Seleção; Triagens inicial dos currículos, contatos para entrevistas, entrevista prévias, assistente em aplicação de teste Psicológicos e dinâmicas de grupo;• Responsável por todas rotinas de departamento pessoal;• Responsável pelo desenvolvimento funcional do ponto eletrônico e banco de horas, revisando e incluindo atestados médicos e relatórios de serviços externos, tabulando e apresentando o saldo de banco de horas semanalmente para Gerencia; (Sistema Microsiga-Protheus);• Atuação como suporte para conferencia da folha de pagamento, conferencia de férias e rescisões (Sistema Microsiga-Protheus);• Responsável pelo processo de admissão, envolvendo o levantamento da documentação do novo funcionário, realizando a integração a empresa e seus procedimentos;• Controlar os vencimentos dos exames médicos (ASO) dos colaboradores;• Acompanhar o ex-colaborador ao Sindicato ou Subdelegacia do ministério do Trabalho para homologação;• Atuar como preposto nos processos trabalhistas e audiências, separando os documentos necessários;• Atender o fiscal MTE , identificando e fazer a separação dos documentos necessários;• Resolver pendências junto ao Posto Fiscal/Prefeitura/ Justiça do Trabalho- copias de processos trabalhistas;• Entrevista de desligamento;• T&D - Atualizar o Plano Anual de Treinamentos e LNT / promover e organizar o plano anual de treinamentos; e lançar todos treinamentos realizados (Sistema Microsiga-Protheus);• Participação de pesquisa e clima organizacional;• Participação em auditorias internas e externas de certificadora, separando os documentos necessários;• Emitir as Notas fiscais de serviços da filial; Lançamentos das Nfs (Prestador/Tomador) nos sistema Giss on-line e fechamento de ISS;• Suporte no Setor de Segurança, como controle de EPIs e emissão de CATs, Controle de PCMSO e PPRA

 Triagens inicial dos currículos, contatos para entrevistas, entrevista prévias, assistente em aplicação de teste e dinâmicas de grupo . Suporte e processo de admissão e demissão Organização de arquivos Entregar documentos pertinentes ao departamento Todas as rotinas de departamento pessoal Preenchimentos de CAT