Priscila Garcia Email & Phone Number

Niterói, RJ, BR

• Prestar consultoria interna em todos os subsistemas de gestão de pessoas através de diagnósticos da área cliente, direcionando as decisões ao objetivo do negócio.
• Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisa (eNPS – satisfação interna) visando garantir um ambiente de trabalho saudável para os colaboradores.
• Gestão do processo de recrutamento e Seleção com foco em competências.
• Interface com consultorias e Headhunters.
• Acompanhar, apoiar e prover informações e análises a partir de dados de RH para o processo decisório dos líderes sobre gestão de pessoas (demissão, seleção, ações desenvolvimento, remuneração, performance etc.)
• Treinar e orientar os gestores em suas necessidades do dia a dia no desenvolvimento das equipes.

São Gonçalo, Rio De Janeiro, Brasil

 Recrutamento e Seleção com foco em competências para todos os níveis e áreas (vagas operacionais, administrativas e estratégicas - liderança e alta liderança). Gestão do processo seletivo através da ATS Gupy. Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento ( Recruiter LinkedIn, vagas.com etc). Acompanhar, apoiar e prover informações.

Niterói, Rio De Janeiro

 Responsável pela implantação, padronização e condução dos processos da área de Recrutamento e Seleção;  Elaboração e execução de campanhas e ações relacionadas a engajamento, performance e cultura;  Responsável pela estratégia de engajamento e clima.  Responsável pelo programa Jovem Aprendiz:  Alinhamento de perfil com o Gestor requisitante;.

São Gonçalo, Rio De Janeiro

 Realização dos processos de admissão e desligamentos; Elaboração e execução de campanhas e ações relacionadas a engajamento, clima e cultura; Apoio em entrevistas e processos seletivos. Triagem de currículos, convocação e feedback aos candidatos; Reponsavél pela realização das dinâmicas de grupo. Recolhimento e conferência da documentação para.

Niterói, Rio De Janeiro

 Suporte a triagem curricular, encaminhamento para seleção e processos de recrutamento. Suporte a processos de admissão (convocação e feedback aos candidatos);  Atendimento a clientes internos e externos;  Realização de atividades ligadas a registros e controles de pessoal;  Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico e manual); .

Niterói

 Realização dos processos de admissão e desligamentos; Condução de toda a rotina de recrutamento e seleção; Apoio nas rotinas de treinamento e desenvolvimento; Inclusão, exclusão e controle de benefícios; Atualização/controle de CTPS. Solicitação e controle de exames ocupacionais (ASO) específicos para cada tipo de contrato e embarque; Cadastro e.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

 Recrutamento e Seleção de Marítimos; Realização dos processos de admissão e desligamentos; Organização de reuniões e eventos corporativos. Realização de requisição de compra para empresa; Receber, atender e orientar clientes internos e externos; Emissão de documentos, relatórios, planilhas ou formulários diversos; Responsável pelo fechamento de.

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós Graduação, Psicologia Organizacional

Bacharelado Em Administração, Administração De Empresas