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São Paulo, Brasil

Gestão e acompanhamento nacional dos Programas de Desenvolvimento de Pessoas,Desenho da estratégia e implantação da universidade corporativa,Disseminação da cultura e Programa de Embaixadores do DNA Athena (nacional), Ciclo de Gente - ciclo de avaliação de performance em diversos níveis, 9box, calibração.ONA HospitaisChange Management, Xadrez de Gente, análise e movimentação de pessoas,Onboarding, Atração, Seleção e Retenção de Talentos,Endomarketing e ações de… Show more Gestão e acompanhamento nacional dos Programas de Desenvolvimento de Pessoas,Desenho da estratégia e implantação da universidade corporativa,Disseminação da cultura e Programa de Embaixadores do DNA Athena (nacional), Ciclo de Gente - ciclo de avaliação de performance em diversos níveis, 9box, calibração.ONA HospitaisChange Management, Xadrez de Gente, análise e movimentação de pessoas,Onboarding, Atração, Seleção e Retenção de Talentos,Endomarketing e ações de saúde e bem estar,Comunicação Interna,Gestão de pessoas. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por todos os subsistemas de Gente e Gestão, à frente dos processos de Atração e Seleção, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoal e relações trabalhistas. Elaboração e implantação das políticas de Cargos e Salários, Recrutamento, Ponto Eletrônico, Benefícios e Departamento Pessoal.Suporte à liderança em discussões sobre carreira, remuneração e estratégias de desenvolvimento com as equipes. Planejamento da área, desenvolvimento do plano… Show more Responsável por todos os subsistemas de Gente e Gestão, à frente dos processos de Atração e Seleção, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoal e relações trabalhistas. Elaboração e implantação das políticas de Cargos e Salários, Recrutamento, Ponto Eletrônico, Benefícios e Departamento Pessoal.Suporte à liderança em discussões sobre carreira, remuneração e estratégias de desenvolvimento com as equipes. Planejamento da área, desenvolvimento do plano de objetivos, gestão de equipe e responsável pelas ações corriqueiras da área de Gente e Gestão. Show less

São Paulo Area, Brazil

- Ser um facilitador de Gente & Gestão junto aos clientes internos, colaborando no diagnóstico, buscando alternativas, promovendo agilidade nas respostas, com o objetivo de contribuir efetivamente para a conquista de seus resultados.- Entrevistas de descrição de cargo, análise e avaliação dos cargos descritos, tabela salarial, elaboração de estudos de estrutura organizacional (organograma), revisão de políticas, estudos de promoção, enquadramento, transferência, análise de movimentações… Show more - Ser um facilitador de Gente & Gestão junto aos clientes internos, colaborando no diagnóstico, buscando alternativas, promovendo agilidade nas respostas, com o objetivo de contribuir efetivamente para a conquista de seus resultados.- Entrevistas de descrição de cargo, análise e avaliação dos cargos descritos, tabela salarial, elaboração de estudos de estrutura organizacional (organograma), revisão de políticas, estudos de promoção, enquadramento, transferência, análise de movimentações salariais com base no orçamento anual de cada empresa e nas pesquisas salariais de mercado (Hay e Robert Half), acompanhamento de indicadores (entrevista de desligamento, avaliação de experiência e demais informações gerenciais).-Recrutamento e seleção de profissionais das áreas de TI, Operações, Suporte Técnico e Administrativo de todos os níveis à cargos de gestão. Alinhamento de perfil, entrevistas por competências, hunting, retenção de talentos e atração de profissionais que estejam alinhados com os valores e objetivos da Companhia.-Responsável pelo processo de admissão dos profissionais aprovados e controle das avaliações de experiência.-Condução das entrevistas de desligamento do Grupo e gestão de indicadores.- Implementação e gestão do processo de Ponto Eletrônico, em contato direto com os gestores e colaboradores, garantindo os prazos para fechamento de Banco, plano de ação para redução do pagamento de horas extras e administração das horas dentro do período que rege a legislação e acordos coletivos;- Apoio nas contratações de fornecedores para área de Gente & Gestão. Show less

São Paulo Area, Brazil

- Estruturação da área de Recrutamento e Seleção da empresa (internalizações dos processos seletivos, definições de fluxos e processos, definições de políticas da área de R&S, implementação do sistema de gestão Kenexa).- Estruturação dos Programas de diversidade (implementação do primeiro Programa de Jovem Aprendiz nas unidades de São Paulo e Bahia e Programa de inclusão de Pessoas com deficiências, atendendo as cotas estabelecidas).- Programa de Estágio (seleção, acompanhamento e… Show more - Estruturação da área de Recrutamento e Seleção da empresa (internalizações dos processos seletivos, definições de fluxos e processos, definições de políticas da área de R&S, implementação do sistema de gestão Kenexa).- Estruturação dos Programas de diversidade (implementação do primeiro Programa de Jovem Aprendiz nas unidades de São Paulo e Bahia e Programa de inclusão de Pessoas com deficiências, atendendo as cotas estabelecidas).- Programa de Estágio (seleção, acompanhamento e gestão dos contratos dos estagiários da Companhia).- Responsável pela execução completa da seleção de candidatos para vagas técnicas, administrativas e especialistas da empresa (média 10 vagas/mês), atuando em todo Brasil com nível de satisfação dos gestores em 95%.- Gestão do pacote de benefícios (projeto de centralização de vale transporte, pedidos, movimentações junto às academias e prospecção de novos benefícios).- Participação na disseminação dos Valores Corporativos e Cultura da Companhia, atuação como suporte em treinamentos, avaliação de performance e integração de novos colaboradores.- Participação de audiências trabalhistas pelo Brasil como proposta Companhia. Show less

São Paulo Area, Brazil

- Gestão do Pacote Gente (solicitação de benefícios, inputs e conferência da folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, homologações internas e no Sindicato).- Conhecimento nos sistemas ADP, Protheus e SAP.- Participação em processos de Recrutamento e Seleção (busca, triagem, convocação de candidatos e entrevista presencial e por telefone). Responsável pelas entrevistas de desligamento da Companhia e consolidação.- Responsável por acompanhar as avaliações de desempenho e… Show more - Gestão do Pacote Gente (solicitação de benefícios, inputs e conferência da folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, homologações internas e no Sindicato).- Conhecimento nos sistemas ADP, Protheus e SAP.- Participação em processos de Recrutamento e Seleção (busca, triagem, convocação de candidatos e entrevista presencial e por telefone). Responsável pelas entrevistas de desligamento da Companhia e consolidação.- Responsável por acompanhar as avaliações de desempenho e período da experiência das obras e equipe de vendas (analisar e consolidar).- Gestão das movimentações salariais, centro de custo, transferências, desvios de função e análise de equiparação salarial.- Responsável pelo Programa de Comunicação Interna (organização dos aniversariantes do mês e eventos diversos da companhia).- Responsável pela organização dos treinamentos internos, externos e Integração de Novos Colaboradores (cotação do espaço, coffe, organização da sala e apostilas, logística interna, suporte ao instrutor, acompanhar os processos e fluxo, aplicação da avaliação de reação e compilação de dados. LNT - Levantamento de necessidade de treinamento. Show less

Responsável pelos inputs das admissões no sistema APData, alteração de cadastro, integração de novos funcionários, controle de avaliações de experiência, atendimento interno (1200 funcionários), contato com fornecedores, controle de crachás, cadastro do Ponto Eletrônico Honda, controle de contratos de Estágio e Jovem Aprendiz.

Auxiliava as analistas, fazendo arquivos de prontuários, elaborando alguns relatórios para a presidência, atendimento de colaboradores e etc.Participação na estruturação e desenvolvimento do pacote e política de benefícios como ponto fundamental na motivação e negociação com funcionários; Pesquisa e análise de benefícios de mercado; Administração de benefícios relacionados á saúde, alimentação, vales, seguros, entre outros.Controlava todos os pedidos de benefícios e relatórios… Show more Auxiliava as analistas, fazendo arquivos de prontuários, elaborando alguns relatórios para a presidência, atendimento de colaboradores e etc.Participação na estruturação e desenvolvimento do pacote e política de benefícios como ponto fundamental na motivação e negociação com funcionários; Pesquisa e análise de benefícios de mercado; Administração de benefícios relacionados á saúde, alimentação, vales, seguros, entre outros.Controlava todos os pedidos de benefícios e relatórios gerenciais. Show less

Mba Liderança E Gestão Estratégica De Pessoas

Pós Graduação Em Gestão De Pessoas

Bacharel, Administração De Empresas

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicanálise