• Liderei a criação e estruturação do setor de Departamento Pessoal, estabelecendo processos e diretrizes eficientes.• Gerenciei e expandi a carteira de clientes, assegurando alta satisfação e retenção.• Supervisionei todas as operações do Departamento Pessoal, implementando políticas de auditorias rigorosas para garantir conformidade e eficiência.• Executei estratégias para a recuperação de créditos previdenciários, contribuindo significativamente para a saúde financeira das organizações.

• Responsável pela rotina de departamento pessoal dos contratos CEDAE, COMLURB, SAMU/BH, no âmbito de locação de mão de obra e equipamentos;• Responsabilidade exclusiva pela unificação das obrigações acessórias anuais, como DIRF e RAIS.

• Realizei o recrutamento e seleção de colaboradores administrativos, estagiários e jovens aprendizes. Após a conclusão do processo admissional, conduzi a integração dos novos colaboradores.• Elaborei a folha de pagamento para professores de nível superior, incluindo regimes horista e parcial, bem como para funcionários administrativos, sob regime mensalista.• Controlei e emiti cálculos de férias, encargos e rescisões para professores e funcionários administrativos.• Emissão e envio de relatórios de projeção de 13º salário e férias para o setor contábil.• Cadastrei e controlei benefícios nas plataformas TICKET e RIOCARD.• Gerenciei o cadastro e controle de plano de saúde na plataforma UNIMED.• Nomeada presidente da CIPA por dois anos consecutivos, sendo responsável por todos os processos junto ao SESMT, desde a elaboração do mapa de risco até a organização da SIPAT.• Atuei na fase 01 e 02 do cronograma do e-Social, incluindo cadastro do empregador, tabelas, empregados e eventos não periódicos, para empresa enquadrada no 1º Grupo.

• Atuei em uma empresa de prestação de serviços, adquirindo experiência com instituições de diversos setores, desde a indústria alimentícia até escritórios de advocacia.• Administrei uma carteira de clientes diversificada, incluindo empresas como Tupperware, Lillo do Brasil, Pellon e Associados, e Bimbo do Brasil, com média de 500 a 800 vidas, a depender do período de ano.• Comandei uma equipe composta por um auxiliar e estagiários, coordenando todas as atividades do Departamento Pessoal.• Realizei processos de admissão, gestão de benefícios, cálculo de folha de pagamento, controle de férias, encargos e rescisões.• Elaborei relatórios gerenciais detalhados.• Mantive relacionamento ativo com sindicatos e participei de reuniões estratégicas com clientes.

• Inserida no setor de departamento pessoal, sendo responsável pelo atendimento aos colaboradores no que compete a dúvidas referente a folha de ponto, folha de pagamento, horas extras, férias e entre outros.• Interface entre o escritório de contabilidade e empresa.• Pelo ramo de atuação desta ser metalúrgica com ênfase em estrutura metálica, tinha como compromisso a emissão de notas fiscais, redigir propostas e contratos, compra de matérias para atender clientes como Carrefour e Walmart Brasil.• Atendimento ao cliente externo.