- Aplicação da metodologia Design Comportamental para impulsionar a construção de hábitos e estilo de vida saudáveis:• Definição de objetivos comportamentais;• Pesquisa, diagnóstico e análise detalhada do contexto em que o comportamento ocorre, identificação e estabelecimento de correlações entre variáveis ambientais e biopsicossociais para garantir adaptação e personalização no desenvolvimento de intervenções;• Design de intervenções baseadas em evidências - aplicação de princípios da psicologia e da economia comportamental no desenho de estratégias comportamentais adaptadas para atender às necessidades específicas de cada indivíduo;• Avaliação de eficácia - realização de testes e iterações no design de soluções comportamentais com base nos resultados obtidos e no feedback contínuo;- Atuação multidisciplinar com equipe de saúde: integração das recomendações médicas na rotina diária, promovendo a adesão a hábitos saudáveis de maneira sustentável.- Utilização de dados e informações gerados a partir dos processos de trabalho para formular hipóteses, realizar análises e obter insights significativos para a área.Principais modelos e frameworks utilizados: Behaviour Change Wheel (BCW), Behaviour Change Techniques (BCTs), COM-B, Theoretical Domains Framework (TDF), Modelo Transteórico da Mudança de Comportamento, Teoria da Autodeterminação, Big 5, dentre outros.

Sou responsável por:• Facilitar uma variedade de atividades, como workshops, grupos terapêuticos, rodas de conversa e palestras, com o objetivo de cuidar, desenvolver e promover o bem-estar emocional no ambiente de trabalho. • Realizar palestras e treinamentos abordando temas como desenvolvimento de lideranças, saúde mental, diversidade e inclusão, e melhoria de desempenho.

Design de Experiências de Aprendizagem: • Autoria e diagramação de materiais didáticos para e-learning;• Curadoria e análise de materiais didáticos;• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem de Soft Skills;• Elaboração e diagramação de e-books, infográficos e telas interativas;• Desenho e implementação de estratégias educacionais em formatos variados;• Elaboração de relatórios, planilhas e informativos;• Construção e facilitação do ensino de soft skills para o desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.Mentoria Psicoeducacional: • Acompanhamento acadêmico e psicopedagógico durante toda a jornada de aprendizagem e desenvolvimento dos alunos(as);• Realização de sessões de acompanhamento e atendimentos educativos com base em necessidades de desenvolvimento individual;• Construção de instrumentos de avaliação e diagnóstico comportamental;• Suporte no esclarecimento de dúvidas;• Acompanhamento e orientação da equipe de ensino;• Acompanhamento e análise de métricas com o objetivo de desenvolver estratégias que promovam a permanência do(a) estudante.

Responsável pela:• Execução dos processos seletivos para diferentes áreas;• Realização dos processos de atração, avaliação e seleção de candidatos;• Gestão de ferramentas de recrutamento.

Principais responsabilidades:• Entender as necessidades de recrutamento de cada área e proporcionar soluções que atendam líderes e time de tecnologia;• Planejar e conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção;• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeamento do perfil comportamental e técnico, definir o cronograma do processo e redação das descrições para publicação das vagas;• Triagem de currículos e condução de entrevistas por competências;• Realização do Onboarding das novas pessoas colaboradoras.Participação nas seguintes ações:• Junto ao time, desenho e execução de programas de treinamento e desenvolvimento profissional;• Definição, acompanhamento e análise de indicadores de desempenho de Gente e Gestão;• Promoção da Cultura Organizacional, contribuindo com as ações planejadas no intuito de comunicar e fortalecer o propósito, valores e a visão da empresa;• Prospecção das ações de Saúde, Bem-estar, Diversidade e Inclusão;• Apoio na criação de planos de comunicação interna, organização de eventos e ações de engajamento.

Responsável pelo(a):• Planejamento de estratégias de aquisição de talentos;• Mapeamento de canais;• Divulgação de vagas nos diferentes canais de atração de talentos;• Prospecção e busca ativa de candidatos (hunting);• Triagem de currículos e análise de perfis;• Realização de agendamento de entrevistas com talentos;• Ações de engajamento e follow-up dos candidatos durante as diferentes etapas do Processo Seletivo;• Condução de entrevistas e bate-papo com talentos;• Seleção e qualificação de talentos gerados pelas diversas estratégias de hunting;• Assessoria e suporte aos talentos durante a jornada de participação dos processos seletivos em aberto;• Encaminhamento de talentos qualificados para as empresas clientes;• Avaliação do funil através de métricas e acompanhamento dos indicadores da área para auxílio na tomada de decisão;• Atuação direcionada a metas, resultados e indicadores;• Participação ativa dos projetos, entendendo toda a cadeia e contribuindo com os resultados;• Fornecimento de suporte estratégico e operacional em projetos;• Participação de reuniões e da tomada de decisões estratégicas ativamente com o time;• Papel consultivo junto aos negócios, compartilhando informações relevantes de mercado e sobre o perfil das pessoas mapeadas para ajudar na tomada de decisão;• Atuação com ênfase na área Tech/Digital.

A Academia de Talent Hackers é um programa educacional intensivo e imersivo que forma pessoas para atuarem no Time Intera, startup voltada para recrutamento e seleção de uma forma completamente ágil, humana e inovadora, recrutando talentos para empresas que estão mudando o cenário de tecnologia do nosso país.

Área responsável por promover a melhor experiência individual e coletiva, oferecendo as melhores práticas e recursos para garantir o alcance dos objetivos da Liga, gerar valor e engajar os membros, sem deixar de lado a satisfação, qualidade de vida e desenvolvimento do time.Ações desenvolvidas:• Elaboração e execução de todas as etapas do Processo Seletivo;• Estruturação e realização do Onboarding de novos membros;• Construção e implementação do Plano de Advertência;• Análise e desenvolvimento de indicadores básicos de Gestão de Pessoas;• Preparação e execução de dinâmicas e capacitações;• Estruturação e execução do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual;• Aplicação e análise de Avaliações de Desempenho Mensais e Autoavaliações de Desempenho;• Proposição e aplicação de estratégias para estimular o engajamento do time;• Planejamento e execução de ações de integração entre os membros;• Comunicação interna e ações de engajamento dos membros na cultura e valores da liga;• Colaboração com os departamentos para entender suas necessidades e demandas;• Elaboração de relatórios e indicadores da área.

Ações desenvolvidas:• Participação de sessões de orientação profissional e trajetória de carreira para adolescentes, jovens e adultos na escolha de sua profissão;• Participação de reuniões de estruturação e elaboração de PDI's individualizados com base em avaliações de perfil detalhadas;• Idealização e criação de conteúdo para as redes sociais do PsiOrienta (textos e design);• Design de apresentações para cursos, formações, treinamentos e outros produtos digitais da empresa;• Proposição de temáticas e abordagens para novos conteúdos;• Participação da organização de eventos e de ações de divulgação da empresa;• Desenvolvimento de estratégias de marketing digital e vendas que despertassem o interesse de leads e clientes para as soluções do PsiOrienta;• Gerenciamento das mídias sociais;• Gerenciamento das campanhas de marketing;• Estudos na área de marketing digital e empreendedorismo em psicologia;• Apoio técnico na organização de grupos de estudos e eventos do PsiOrienta.

• Realização de atendimentos clínicos individuais para uma população de adolescentes e adultos sob o enfoque geral da Terapia Analítico-Comportamental; • Formulação Comportamental de casos clínicos;• Elaboração de documentos e registros psicológicos;• Elaboração de relatórios de atendimento.

Projeto de Extensão: Psicologia do Esporte como recurso terapêutico de transformação social nas LutasAções realizadas:• Observações sistemáticas participantes com levantamento contínuo das demandas e necessidades;• Participação em supervisão para discussão das situações-problema e planejamento de intervenções; • Reuniões para fins organizacionais; • Reuniões com a equipe técnica da instituição para esclarecimentos quanto aos objetivos, propósitos e pressupostos da extensão;• Planejamento de ações com respaldo em evidências científicas e intervenções já consolidadas no campo da Psicologia do Esporte e projetos sociais;• Desenho e implementação de estratégias de intervenções de caráter lúdico (brincadeiras, dinâmicas e jogos) com o objetivo de estimular o desenvolvimento cognitivo, afetivo e comportamental das crianças e adolescentes praticantes de lutas;• Promoção de espaços de escuta e acolhimento às demandas institucionais relativas às atividades esportivas, assim como às necessidades de pais e àquelas relativas às próprias crianças e adolescentes;• Incentivo a interdisciplinaridade e multiprofissionalidade na concretização das intervenções, contemplando a saúde, educação, desenvolvimento humano, artes marciais e exercício físico.Foram abordados os temas:• Trabalho em equipe; • Colaboração;• Respeito;• Responsabilidade;• Motivação e engajamento;• Disciplina e constância;• Atenção e concentração;• Emoções e saúde mental;• Auto-estima, autoconfiança e autoconhecimento;• Tópicos transversais à saúde integral, como alimentação, sono, atividade física, dentre outros temas adequados aos objetivos sociais, terapêuticos e educacionais que permearam as atividade trabalhadas.

Planejamento e realização de:• Atendimentos individuais em psicoterapia breve com internos;• Realização de grupos terapêuticos com mulheres internas;• Ações educativas e preventivas englobando a assistência à saúde integral da mulher;• Ações de estímulo e promoção do bem-estar físico e mental, respeitando as características fisiológicas, metabólicas, psicológicas e sociais do gênero feminino no contexto do sistema prisional;• Ações e iniciativas de fortalecimento da atenção básica e psicossocial no sistema carcerário.

Principais atividades desenvolvidas:• Plantão psicológico e atendimento em situações de urgência e emergência;• Abertura de prontuário para sujeitos eletivos;• Prestação de atendimento clínico individual e em grupo aos pacientes do CAPS;• Planejamento, preparação e execução de oficinas terapêuticas;• Condução de grupos psicoterapêuticos;• Realização de visitas domiciliares e busca ativa;• Participação na elaboração de projetos terapêuticos singulares;• Avaliações psicossociais;• Reuniões e discussões com equipe multidisciplinar e outros profissionais da rede de atenção à saúde; • Fomento e promoção de ações que visem a difusão de uma cultura de atenção não-manicomial, diminuindo o pré-conceito e a segregação em relação a loucura;• Ampliação do vinculo com as famílias, tornando-as parceiras no tratamento e buscando construir redes de apoio e integração;• Desenvolvimento e implantação de campanhas e ações voltadas à promoção, proteção e recuperação da saúde física e mental.

📚 Aluna bolsista dos seguintes Projetos de Pesquisa:• Ambiente virtual e suas possibilidades clínicas para auxílio no tratamento de claustrofobiaAno: 2019• Desvelando para ressignificar: Processos educativos decorrentes de uma práxis musical dialógica interculturalAno: 2018• Práticas artísticas e musicais como força potente na revelação de dificuldades de aprendizagem e socializaçãoAno: 2017

Ações desenvolvidas:• Iniciativas de promoção da saúde e da qualidade de vida de adolescentes e idosos em situação de vulnerabilidade social, buscando eliminar negligências, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão;• Promoção de espaços coletivos de escuta e troca de vivências/experiências;• Participação da organização de ações/eventos nas áreas culturais;• Prestação de serviços psicológicos individuais e grupais (dinâmicas e oficinas);• Prestação de informações aos usuários e realização dos encaminhamentos necessários;• Atuação interdisciplinar dentro e fora da política de Assistência Social.