Responsável pela captação, recrutamento, seleção e treinamento. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento, acompanhamento de metas e indicativos de venda. Montagem de vitrines quinzenais e interior de loja.Atuava fortemente na atualização das redes sociais da loja e atendimento pelo Whatsapp.Recebimento de mercadorias, lançamento de notas fiscais, acompanhamento das despesas e contas da loja.

Rio de Janeiro e Região, BrasilResponsável pela captação, recrutamento, seleção e treinamento. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento, acompanhamento de metas e indicativos de venda. Montagem de vitrines semanais e interior de loja. Acompanhamento constante das tendências da moda, para agregar qualidade aos atendimentos da equipe.Responsável pelos acordos do sindicato do comércio.Análise de vendas de produtos semanais, com foco em analise de desempenho de vendas por categoria para melhorar a exposição de produtos e potencializar as vendas, e melhorar indicadores( P.A, TKM e P.M).Aplicação de feedbacks constantes em toda equipe.Acompanhamento das vendas diárias dos vendedores.Atualização das redes sociais da loja.Acompanhamento dos atendimentos via whatsapp e canais de vendas on line.

Responsável pela captação, recrutamento, seleção e treinamento. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento, acompanhamento de metas e indicativos de venda. Montagem de vitrines semanais e interior de loja. Acompanhamento constante das tendências da moda, para agregar qualidade aos atendimentos da equipe. Responsável pelos acordos do sindicato do comércio.

Responsável pela captação, recrutamento, seleção e treinamento. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento, acompanhamento de metas e indicativos de venda. Montagem de vitrines semanais. Acompanhamento constante das tendências da moda, para agregar qualidade aos atendimentos da equipe

Responsável por analisar e aperfeiçoar os processos da empresa. Elaboração e apresentação dos relatórios de conclusão da análise dos processos. Atuei em processos da área de Recursos Humanos.Ex: Pesquisa de Clima, elaboração da Política de RH e inicialização da ativividade de descrição de cargos.

Responsável pelo treinamento das colaboradoras. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento. Responsável também pelo atingimento das metas da loja gerenciada.

Responsável pela captação, recrutamento, seleção e treinamento. Gestão operacional e suas rotinas, além de montagem das escalas de revezamento, atuação junto aos sindicatos e participação ativa no planejamento e execução das estratégias da empresa junto à Diretoria.

Gestão de pessoas, atuando no recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de vendedores e subgerentes . Gestão sobre os controles financeiros e mercadorias.

Gestão sobre escala de revezamento, controle de ponto, processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento, controles sobre estoque, pedidos de mercadorias e todas as rotinas administrativas ligadas ao Departamento de Recursos Humanos e Pessoal. Participei como membro da CIPA durante 02 anos.