Priscila Macena Email & Phone Number

•Responsável pelos processos de R&S;•Divulgação de vagas por meio de plataformas como GUPY, PANDAPÉ e LinkedIn, visando alcançar uma ampla audiência de candidatos qualificados;•Recebimento e análise de documentos por meio da plataforma Hrestart, assegurando a precisão e integridade dos dados fornecidos pelos candidatos;•Acompanhamento das vagas com consultorias de recrutamento terceirizadas, garantindo alinhamento estratégico e oportuna execução dos processos conforme os prazos estabelecidos;•Aplicação, avaliação e fornecimento de feedback dos testes de perfil comportamental e técnicos, contribuindo para uma seleção mais precisa e alinhada às necessidades da organização;•Condução de entrevistas de desligamento, visando compreender e registrar as razões para a saída dos colaboradores, além de identificar oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho.

• Responsável pelos processos de RH de 23 lojas do grupo (Nível nacional);• Divulgação de vagas em canais internos e externos - GUPY | LinkedIn• Controle do headcount da lojas;• Recrutamento e seleção de candidatos, através de dinâmicas ou entrevistas individuais;• Realização de entrevistas de desligamento;•Acompanhamento de período de experiência;• Apoio ao DP no processo burocrático (admissão, férias, transferência e demissão) das lojas;•Apoio nos projetos de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo ( Fábrica de Vendedores, canal do Youtube e Trainne Gerencial)• Realização de treinamento de Cultura Organizacional (Ambientação) e orientação quanto às melhores práticas e protocolos regulamentares para novos funcionários;• Apoio na realização de Avaliação de Desempenho e acompanhamento de PDI.

• Divulgação de vagas em canais (internos e externos - GUPY);• Triagem e envio currículos para lojas com vagas em aberto;• Recrutamento e seleção de candidatos, através de dinâmicas ou entrevistas individuais;• Apoio ao DP no processo burocrático (admissão, férias, transferência e demissão) das lojas;• Realização de treinamento de Cultura Organizacional (Ambientação) e orientação quanto às melhores práticas e protocolos regulamentares para novos funcionários;• Realização de relatório do Turnover das lojas;• Realização de entrevistas de desligamento;• Apoio nas ações de Endomarketing.

•Responsável pelos processos de RH de 9 lojas do grupo (Oh, Boy! Rio);• Divulgação de vagas em canais (internos e externos - GUPY);• Triagem e envio currículos para lojas com vagas em aberto;• Recrutamento e seleção de candidatos, através de dinâmicas;• Apoio ao DP no processo burocrático (admissão, férias, transferência e demissão) das lojas Oh, Boy Rio de Janeiro;• Realização de entrevistas de desligamento;• Apoio nas ações de Endomarketing.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

•Gestão de equipe, atuando desde a ministração de treinamentos, realizações de avaliações de desempenho, entrevistas de admissão e desligamento, bem como a triagem de currículos.•Gestão da equipe de Vendas, atuando na motivação, treinamento e desenvolvimento para formação de equipe de alta performance.•Responsável pela área de Vendas, atuando no contato, prospecção e fidelização de clientes, com foco nos resultados e contribuindo para o contínuo crescimento da organização.•Experiência em operações de caixa, emissão e entrada de notas fiscais e abertura/fechamento de caixa.•Gestão de estoque, controle de entradas e saídas, organização e realizações de inventários.