Consultoría Estratégica en HR, Talent Review, Head Hunting Especializado & Excecutive Coaching.

- Generación de nuevos negocios y oportunidades.- Responsable del reclutamiento y selección de todos los cargos de RecursosHumanos y de Minería.- Seguimiento a todos los clientes y procesos.- Visita a distintas faenas mineras para fidelización y búsqueda de nuevos clientes.

 Apoyo en creación e implementación de Proyecto de Cultura para el área de Customer Development: valores, identidad y compromiso con la compañía. Diversos entrenamientos para managers y colaboradores Apoyo en los procesos de selección para las distintas áreas de Customer Development Planes de Desarrollo y Capacitación individual. Desarrollo organizacional, y planes de capacitación por áreas. Proyecto de RSE Compensaciones y sueldos. Evaluación de desempeño Relaciones con sindicatos Movimientos funcionales internos Actualización perfiles de competencias Apoyo en proyectos estratégicos particulares del área de Customer Development

 Reestructuración del Programa de Inducción Vendedores 2009 (Centros de Entrenamiento), y Creación e Implementación de Proceso de Seguimiento.  Levantamiento de perfil de competencias para cargos de Administración Central, con el consiguiente plan de inducción y ruta para el tutor encargado. Planificación y coordinación del temario a enseñar.  Planificación en conjunto, coordinación, verificación, observación en terreno y participación activa en Taller Outdoor de Equipos Excepcionales Paris. Apoyo en el proyecto para Planes de Sucesión, referido a desarrollo del plan, investigación teórica y preparación de presentación.  Coordinación y movilización de proyecto Becas Sociales, a lo largo de todo Chile, del Taller de People Soft para Jefes de Personal y de Capacitación Venta Empresa.  Negociación y contrataciones con diversos proveedores (curso de detección de fraudes, plataformas virtuales, talleres gerenciales, etc.). Actualización sitio intranet de Capacitación Paris (noticias, fotos, etc.)