Gestão de plataformas de R&S, como a evolução nos ATS: Sólides, Mindsight, Feedz e utilização da plataforma DigAí (Inteligência Artificial) aliada no processo de triagem e ranqueamento de talentos;Utilização dos principais indicadores, como SLA (com KPIS de tempo, qualidade e custo por contratação e valorização da experiência da pessoa candidata), NPS, Turnouver;Atendimento e condução dos processos de atração e seleção para os times Corporativo e Comercial, frente a uma grande expansão… Show more Gestão de plataformas de R&S, como a evolução nos ATS: Sólides, Mindsight, Feedz e utilização da plataforma DigAí (Inteligência Artificial) aliada no processo de triagem e ranqueamento de talentos;Utilização dos principais indicadores, como SLA (com KPIS de tempo, qualidade e custo por contratação e valorização da experiência da pessoa candidata), NPS, Turnouver;Atendimento e condução dos processos de atração e seleção para os times Corporativo e Comercial, frente a uma grande expansão da marca pelo Brasil; Show less

Garantir os candidatos certos nas posições certas no tempo certo.Garantir que as novas contratações tenha o fit correto com as vagas;Garantir a satisfação dos candidatos e gestores no processo de seleção, admissão e onboarding;Criar pipeline de candidatos para as posições gerenciais;

Estive responsável pela criação de conteúdos informativos e protetivos para grupos de imigrantes LGBTQIA+, mulheres sobreviventes a violências doméstica e de gênero e sobreviventes de ações racistas, discriminatórias e violências no geral no que diz respeito ao processo imigratório que seria acompanhado pelo escritório.- Prestei atendimento integral aos clientes efetivos e potenciais clientes conduzindo e orientando sobre o desenrolar do processo imigratório (Asilo, Cidadania Americana,… Show more Estive responsável pela criação de conteúdos informativos e protetivos para grupos de imigrantes LGBTQIA+, mulheres sobreviventes a violências doméstica e de gênero e sobreviventes de ações racistas, discriminatórias e violências no geral no que diz respeito ao processo imigratório que seria acompanhado pelo escritório.- Prestei atendimento integral aos clientes efetivos e potenciais clientes conduzindo e orientando sobre o desenrolar do processo imigratório (Asilo, Cidadania Americana, GreenCard, U-Visa) desde o fechamento de orçamento e assinatura do contrato à obtenção de cada direito.- Fui responsável por boa parte da triagem de potenciais clientes, fechando parcerias com instituições do mesmo segmento e prestando orientação sobre os detalhes de cada processo individualmente e sob a ótica de cada contexto social.- Acompanhamento e organização administrativa de toda a pasta dos clientes, desde a parte orçamentária até o requerimento e manutenção de documentações;- Revisão das declarações destinadas a USCIS. A minha habilidade com a escuta ativa se fez essencial ao me deparar com os mais diversos históricos e vivências no âmbito da perseguição e violência sofridos pelos diversos grupos atendidos e transcrever todas estas histórias enquanto declarações para ser entregue e verificadas por parte dos agentes da imigração. Show less

Tive a oportunidade de ser convidada para a criação desta vaga devido às minhas habilidades com a escuta ativa, com isso tive livre acesso a todo o organograma da empresa e pude conhecer com detalhes cada setor e suas equipes, compreendendo o comportamento e as mudanças a serem realizadas para alavancar a cultura da empresa;A escuta ativa foi implementada como capital humano capaz de potencializar tomadas de decisão entre líderes e equipes, se tornando um forte catalisador de ações… Show more Tive a oportunidade de ser convidada para a criação desta vaga devido às minhas habilidades com a escuta ativa, com isso tive livre acesso a todo o organograma da empresa e pude conhecer com detalhes cada setor e suas equipes, compreendendo o comportamento e as mudanças a serem realizadas para alavancar a cultura da empresa;A escuta ativa foi implementada como capital humano capaz de potencializar tomadas de decisão entre líderes e equipes, se tornando um forte catalisador de ações, feedbacks humanizados e dinâmicas de equipes realmente eficazes.O ponto de virada foi tornar a humanização de processos uma prioridade, ajudando a ativar o potencial e o senso de vulnerabilidade, presença ativa e empática entre equipes e líderes na execução de todo o escopo de responsabilidades devidas à Grendene.Ao acessar cada particularidade dos empregados e consequentemente das equipes, estimulamos a busca por propósitos individuais e coletivos dentro e fora da empresa. Fiz parte do time de seleção e contratação (interna e para os Clube Melissa do Rio de Janeiro) com atenção além de escopo da vaga, com foco na individualidade e capacidades humanas dos candidatos, assim como as habilidades técnicas precisamente identificadas junto aos gestores. Show less

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