AeroLeads people directory · profile
Priscila Morello Email & Phone Number
CHRO - Chief Human Resources Officer ( as a service)
at
Editora Girassol
1 work email found
@yaman.com.br
LinkedIn matched
✓ Verified Jul 2026
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Profile completeness 100%
Current company
Role
CHRO - Chief Human Resources Officer ( as a service)
Location
São Paulo, Brazil
Company size
Who is Priscila Morello? Overview
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Quick answer
Priscila Morello is listed as CHRO - Chief Human Resources Officer ( as a service) at Editora Girassol, a with 20 employees, based in São Paulo, Brazil. AeroLeads shows a work email signal at yaman.com.br and a matched LinkedIn profile for Priscila Morello.
Priscila Morello previously worked as Chief Human Resources Officer at Companhia Das Letras and Head of Human Resources at Edições Globo Condé Nast. Priscila Morello holds Psicóloga, Psicologia. from Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Company email context
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{first}.{last}@yaman.com.br
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Profile bio
About Priscila Morello
Human Resources executive with 20 years' experience in small, medium and large companies in various business segments such as Technology, Engineering, Benefits, Communication, Publishing and Education. Specialist in structuring and consolidating strategic HR practices, generating significant business results, brand recognition and added value. Solid knowledge of all Human Resources subsystems, including building high-performance teams, creating and implementing people processes and policies in complex, dynamic and growing environments. Extensive expertise in organizational culture, organizational climate, operational efficiency, leadership training programs, performance, recognition, remuneration, mergers and acquisitions, talent attraction and retention, personnel department, diversity and inclusion, quality of life and all the practices recognized by “Great Place to work”. Member of the executive committee with a high capacity for dialogue and communication with professionals at all levels of the organization. As head of HR, reporting to the CEO, I worked on strategic projects that resulted in the creation of a strong culture and increased productivity and engagement. I achieved important measurable results such as: taking the company to the position of 14th most loved company by employees in Brazil; recognition as the best company to work for in the GPTW - Great Place To Work ranking; raising the engagement index to 95% satisfaction; reducing turnover; optimizing the area's processes and budget; improving the image of HR in the eyes of managers and employees; raising awareness and increasing the company's engagement in relation to performance processes, recruitment and selection, training, succession and diversity. In recent years I have received public recognition at a major corporate event, awards for some of the work I have done and regular promotions in recognition of my performance.
Listed skills include Recursos Humanos, Consultoria De Rh, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento, and 19 others.
Current workplace
Priscila Morello's current company
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Editora Girassol
14 roles
Priscila Morello work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Chief Human Resources Officer
Jan 2022 - May 2024
Head Of Human Resources
Responsável pela reestruturação da área de Recursos Humanos, redesenho da área e implantação de políticas e processos.Atuação Generalista e estratégica, com reporte direto a presidência.Responsável por todos os subsistemas de RH, liderando as iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Talent Aquisition, Business Partner, Remuneração e Controles, Departamento Pessoal, Benefícios, Comunicação Interna, Qualidade de Vida, Diversidade e Inclusão.
Jul 2019 - Oct 2021
Gerente Executiva De Recursos Humanos
Atuação Generalista e estratégica, com reporte direto a presidência.Responsável por estruturar a área de RH na empresa, criar e dirigir os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, Talent Aquisition; Remuneração e Benefícios e Comunicação Interna.Principais Resultados: Contribuir para o crescimento acelerado da empresa ( mais 400% em Head Count e Receita), levar a empresa a posição de 14ºempresa mais amada pelos colaboradores do Brasil,; levar a empresa ao reconhecimento de melhores empresas para se trabalhar no ranking GPTW – Great Place To Work - elevar o índice de engajamento para 95% de satisfação, reduzir o turnover, otimizar os processos e budget da área, melhorar a imagem do RH frente a Gestores e colaboradores, sensibilizar e aumentar o engajamento da empresa em relação aos processos de performance, recrutamento e seleção, treinamento e sucessão.
Oct 2016 - May 2019
Gerente De Recursos Humanos
Mar 2015 - Oct 2016
Supervisora De Recursos Humanos - Desenvolvimento Organizacional
Responsável pela célula de Desenvolvimento Organizacional Corporativa:Principais atividades:Desenho e implementação do Programa de Desenvolvimento de Líderes, reestruturação de politicas e ações de Desenvolvimento Organizacional, reformulação do processo e sistema de Gestão do Desempenho, comites de calibração, ações de desenvolvimento voltadas aos talentos, implantação de Ferramenta de E-learning e Performance do Grupo para Gerentes e diretores, treinamentos pontuais, Indicadores de Recursos Humanos e gestão de equipe.
Jan 2014 - Dec 2014
Especialista De Recursos Humanos Ii - Business Partner
Apoio à reestruturação da diretoria de Recursos humanos. Reporte temporário a Latam.Principais atividades:Desenho e Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento, inovação, seleção e qualidade de vida. Transição de Estrutura para Desenvolvimento Organizacional. Principais atividades: Gestão de performance, Programa de Desenvolvimento Educacional, Programa de Desenvolvimento de Liderança e Gestão de Equipe.
Jul 2012 - Jan 2014
Especialista De Recursos Humanos I - Business Partner
Business Partner. Atuação generalista com foco nas necessidades das diretorias: Marketing, Técnologia e Operações, Finanças, Jurídico e Recursos Humanos.Principais realizações:Orientação à gestores, participação em comites de calibração e reuniões para definição de méritos, promoções e ações de desenvolvimento, acompanhamento dos indicadores de satisfação dos colaboradores por diretoria atendida, Pesquisas e apoio aos colaboradores recém contratados ( ação de integração) condução de ações de desenvolvimento, promoções e/ou desligamentos. Ponto focal das áreas atendidas para todas as questões atrelada a RH.Levantamento de Necessidades, desenho de plano de ação em conjunto com diretor, apoio ao desenho de nova estrutura, recrutamento e seleção e propostas de remuneração para expansão de área, Team Building, treinamentos comportamentais, coordenação de projetos coorporativos como: Desenvolvimento com MBTI, Dia da Praia, Semana do Cultura entre outros.
Jun 2011 - Jul 2012
Professora De Pós- Graduação
Docente dos cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Psicopedagogia. Disciplinas Ministradas:Desenvolvimento de líderes.Treinamento e desenvolvimento.Dimensão Humana na Governança corporativa.Diagnóstico Psicopedagógico.Estagio Supervisionado. Aspectos Neuropsicológicos do Desenvolvimento I
Jan 2010 - Jun 2013
Coordenadora De Recursos Humanos
Responsável pela área de Recursos Humanos da empresa.Principais atividades:Gerenciar área de treinamento e desenvolvimento; Remuneração e Benefícios; Desenvolvimento organizacional; Recrutamento e Seleção e comunicação interna.Coordenar equipe de Recursos Humanos e fornecedores.Coordenar auditoria e negociações sindicaisDesenhar fluxos, políticas e procedimentos de seleção, cargos e salários benefícios, pesquisa de clima organizacional (engajamento), treinamentos e Intranet Corporativa.
Jun 2010 - Jun 2011
Analista De Recursos Humanos - Business Partner
Responsável pelo desenvolvimento de 160 profissionais da área de Tecnologia da Informação - Data Center Telefônica.Atuação estratégica e Generalista, principais responsábilidades: Recrutamento e seleção ( entrevistas comportamentais, dinâmicas e pareceres psicológicos)levantamento de necessidades, treinamentos comportamentais, acompanhamento de profissionais,integração, organização de eventos, desenvolvimento de Líderes, Coaching, reuniões gerenciais, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Jun 2008 - Jul 2010
Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção
Handy- Atento Do Brasil
Principais responsabilidades:Recrutamento e seleção de profissionais para área de Call Center de multinacional - Atento do Brasil. Atendimento a gestores e supervisores de grandes empresas: Ford, Nokia, Banco do Brasil, Procter, Sony, Vivo entre outros.Coordenação de equipe de estagiárias.
Feb 2008 - Jun 2008
Analista De Rh - Recrutamento E Seleção
Asdp - Consultoria
Trabalho temporário de consultoria alocada nas dependências da Editora Globo.Principais responsabilidades:Recrutamento e seleção de grande volume para ampliação da área de Call Center da editora. Participação em todo o processo (projeto, implantação e fechamento das vagas junto ao cliente).
Mar 2007 - Jun 2007
Orientadora Profissional/ Educacional
Colégio Coc - Osasco
Principais atividades:Orientação de jovens, quanto à escolha profissional, condução de entrevistas, dinâmicas de grupo, palestras e debates com adolescentes, pais de alunos e professores.Aplicação e mensuração de testes psicológicos e de personalidade, participação em reuniões e conselhos escolares.Elaboração de projetos baseados em necessidades institucionais, intervenções em sala de aula.Elaboração de treinamentos para cargos operacionais (inspetoria e recepção)Orientação de professores e alunos no cotidiano escolar. Organização de grupos de estudo com participação de alunos monitores, visando à melhoria do desempenho escolar e integração dos alunos de diferentes séries.
Feb 2005 - Jan 2007
2 education records
Priscila Morello education
Psicóloga, Psicologia.
Master Of Business Administration (Mba), Gestão Estratégica De Recursos Humanos
Mba Gestão Estratégica De Recursos Humanos
FAQ
Frequently asked questions about Priscila Morello
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Priscila Morello work for?
Priscila Morello works for Editora Girassol.
What is Priscila Morello's role at Editora Girassol?
Priscila Morello is listed as CHRO - Chief Human Resources Officer ( as a service) at Editora Girassol.
What is Priscila Morello's email address?
AeroLeads has found 1 work email signal at @yaman.com.br for Priscila Morello at Editora Girassol.
Where is Priscila Morello based?
Priscila Morello is based in São Paulo, Brazil while working with Editora Girassol.
What companies has Priscila Morello worked for?
Priscila Morello has worked for Editora Girassol, Companhia Das Letras, Edições Globo Condé Nast, Yaman, and Yaman Tecnologia.
How can I contact Priscila Morello?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Priscila Morello at Editora Girassol, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Priscila Morello attend?
Priscila Morello holds Psicóloga, Psicologia. from Universidade Presbiteriana Mackenzie.
What skills is Priscila Morello known for?
Priscila Morello is listed with skills including Recursos Humanos, Consultoria De Rh, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento, Hr Consulting, Human Resources, Sistemas Operacionais, and Coaching.
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