consultoria para recolocação profissional, incluindo:- Revisão de CV- Revisão de Linkedin- Tradução de CV para inglês- Estratégias para prospecção de oportunidades- Ensaio de Entrevista com feedback- Ensaio de entrevista em inglês com feedback.

- Condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas nacionais e internacionais.

Responsável por liderar a equipe de R&S no desenvolvimento de processos seletivos de posições estratégicas, atendendo clientes de diversos segmentos e tamanhos em todo o Brasil. Alinhamentos de perfil de novas posições com o cliente; Entrevistas individuais por competências; Construção de mapeamentos de mercado e relatórios de candidatos; Apresentação dos finalistas ao cliente; Suporte e follow up com o cliente durante todo o processo de seleção; Desenvolvimento da equipe de recrutamento da companhia; Participação em processos seletivos para cargos executivos nos EUA e na América Latina.

 Responsável por ações de Employer Branding, como: participação em Feiras de Estágio e Emprego nas principais universidades do país; projeto, lançamento e manutenção do Portal de Carreiras da empresa; sugestões de temas de RH para pautas em diversos meios de comunicação voltados ao business; e divulgações internas sobre boas práticas de RH; Mapeamento, avaliação, homologação, divulgação interna e desenvolvimento de Consultorias de RH com potencial para atender a companhia;  Desenvolvimento de conteúdo para comunicados, notícias da área e manuais de orientação;  Elaboração das etapas dos processos seletivos internos, bem como seu acompanhamento e suporte para diversas áreas e níveis hierárquicos; Elaboração e atualização das Normativas e Instruções de Trabalho de Recrutamento e Seleção;  Suporte contínuo à área de R&S quanto a condução de processo seletivo, aplicação adequada das ferramentas de seleção (Palográfico, DISC, Insights e Caliper) e cumprimento das regras estabelecidas nas Normativas e Instruções de Trabalho de Recrutamento e Seleção.