Realização do processo de recrutamento e seleção de todas as áreas e níveis dacompanhia;Integração de novos colaboradores;Controle de headcount das unidades;Suporte aos diretores das áreas administrativas e operacionais;Responsável pela implantação do módulo de recrutamento e seleção do sistemaADP.

Realização do processo de recrutamento e seleção de diversos cargos dasUnidades Florestal e Industria de Papel (Paraná e Santa Catarina);Atuação no Projeto de Padronização: Elaboração e Padronização dos processos e formulários de Atração de Talentos;Key User Success Factors.

Realização do processo de recrutamento e seleção de diversos cargos a nívelnacional;Responsável pelo processo de admissão (documentos, exames, etc.) da Unidade e5 Centros de Distribuição;Realização de avaliação DISC, testes psicológicos e confecção de laudos.Entrevista de desligamento;Integração de novos colaboradores;Responsável pelo programa de jovem aprendiz (contratação, cronogramas de aula,contratos, pagamento, etc.);Acompanhamento e gestão do quadro de… Show more Realização do processo de recrutamento e seleção de diversos cargos a nívelnacional;Responsável pelo processo de admissão (documentos, exames, etc.) da Unidade e5 Centros de Distribuição;Realização de avaliação DISC, testes psicológicos e confecção de laudos.Entrevista de desligamento;Integração de novos colaboradores;Responsável pelo programa de jovem aprendiz (contratação, cronogramas de aula,contratos, pagamento, etc.);Acompanhamento e gestão do quadro de vagas da Unidade e 5 Centros deDistribuição;Responsável pela área de comunicação e eventos da unidade;Suporte aos gestores das áreas Administrativas e Operacionais;Responsável por treinamentos da Unidade (cronograma, aplicação, etc);Realização do programa de PDI com os colaboradores em processo de promoção,entre outras atividades. Show less

Propor e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores;Cuidar da logística de Treinamentos Internos;Realizar o controle dos Treinamentos Internos e Externos; Confecção de relatórios de Treinamentos Realizados;Elaboração de treinamentos baseados nas demandas internas;Entrevista de desligamento;Trabalho em conjunto com os Gestores visando o desenvolvimento dos colaboradores;Apoio a área de Recrutamento e Seleção quando necessário.

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção; Aplicação de testes psicológicos e provas situacionais; Controle de vagas; Controle de admitidos, demitidos e afastados; Controle de contrato de estágio e menor aprendiz; Realização de integração de novos funcionários, entre outras atividades.

Trabalhando na área de Recursos Humanos, fazendo todo o processo de recrutamento e seleção de novos funcionários; Faz entrevistas com os candidatos; Aplica testes práticos; Arquiva os documentos dos contratados; Administra os contratos de temporários.

Responsável por atendimento telefônico, atendimento ao público, triagem de currículos, encaminhamento de contratos, agendamento de entrevistas, arquivo, aplicação de testes psicológicos, entre outras atividades.