Coordenadora de RH: Responsável pela gestão estratégica e liderança da área de RH, DP e Segurança do Trabalho. Junto com o meu time criamos, estruturamos e implantamos todos os subsistemas de nossa área.  Criação e implantação do código de ética, políticas e processos da área de RH e DP; Implantação e disseminação da cultura e políticas aos colaboradores; Implantação, gestão e apresentações mensais de indicadores/KPI’s (RH e DP) para Diretoria (donos da empresa) gerando… Show more Coordenadora de RH: Responsável pela gestão estratégica e liderança da área de RH, DP e Segurança do Trabalho. Junto com o meu time criamos, estruturamos e implantamos todos os subsistemas de nossa área.  Criação e implantação do código de ética, políticas e processos da área de RH e DP; Implantação e disseminação da cultura e políticas aos colaboradores; Implantação, gestão e apresentações mensais de indicadores/KPI’s (RH e DP) para Diretoria (donos da empresa) gerando através deles estratégias para melhorias de produtividade e análise de custo para a empresa. Principalmente em meio a pandemia; Planejamento e controle Orçamentário Anual; Análise de custo para manutenção da saúde da empresa; Treinamento e Desenvolvimento (técnico, integração, comportamental, vendas, atendimento, estratégico...); Recrutamento e Seleção (interno e externo); Projetos de Responsabilidade Social; Desenvolvimento de Lideranças; Participação na montagem do Planejamento Estratégico anual; Participação em reuniões estratégicas de todas as áreas; Estratégias de melhoria no clima organizacional; Implantação de Avaliação de Desempenho; Retenção de talentos; Implantação de Cargos e Salários e Programas de sucessão de carreira na organização; Endomarketing; Comunicação interna; Participação na implantação do ERP (ainda em implantação); Acompanhamento de todo processo de DP, segurança do trabalho e jurídico; Dentre outras atividades.Trabalho sempre realizado para atender os anceios e necessidades dos donos da empresa e de todo o nosso time das áreas. Experiência com Sistema Fortes e implantação do sistema Sankya - ERP (ainda em andamento). Show less

Responsável pela gestão estratégica e liderança da área de RH e DP de forma generalista atuando como Business Partner em todos os subsistemas de recursos humanos.  Gestão e apresentação de indicadores para alta gestão (KPI’s); Planejamento e controle Orçamentário Anual; Implementação de processos e ferramentas de melhorias para o negócio; Disseminação da cultura e política aos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento (técnico, integração, comportamental e… Show more Responsável pela gestão estratégica e liderança da área de RH e DP de forma generalista atuando como Business Partner em todos os subsistemas de recursos humanos.  Gestão e apresentação de indicadores para alta gestão (KPI’s); Planejamento e controle Orçamentário Anual; Implementação de processos e ferramentas de melhorias para o negócio; Disseminação da cultura e política aos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento (técnico, integração, comportamental e estratégico); Recrutamento e Seleção (interno e externo); Apoio em projetos corporativos; Projetos de Responsabilidade Social; Desenvolvimento de Lideranças; Planejamento Estratégico; Gestão do Departamento Pessoal e Segurança do trabalho; Estratégias de melhoria no clima organizacional e medição através da pesquisa GPTW; Avaliação de Desempenho; Retenção de talentos; Programas de sucessão de carreira na organização; Endomarketing; Comunicação interna; Apoio as outras filiais; Dentre outras atividades.Trabalho sempre realizado em parceria com a alta e média liderança, na busca contínua para atender as necessidades da empresa e do desenvolvimento dos colaboradores.Experiência com Sistema Fortes, ADP, Hyperion, Cecom e GPA. Show less

Responsável pela gestão estratégica da área de RH e DP de forma generalista atuando nos principais subsistemas de recursos humanos.  Gestão e apresentação de indicadores; Avaliação Estrutural das áreas; Recrutamento e Seleção (operacional e gestão), hunting; Avaliação do período de experiência; Entrevistas de desligamento; Treinamento e Desenvolvimento (técnico, integração, comportamental); Descrição de cargos; Endomarketing; Comunicação… Show more Responsável pela gestão estratégica da área de RH e DP de forma generalista atuando nos principais subsistemas de recursos humanos.  Gestão e apresentação de indicadores; Avaliação Estrutural das áreas; Recrutamento e Seleção (operacional e gestão), hunting; Avaliação do período de experiência; Entrevistas de desligamento; Treinamento e Desenvolvimento (técnico, integração, comportamental); Descrição de cargos; Endomarketing; Comunicação interna; Gestão do Departamento Pessoal e Segurança do trabalho; Estratégias de melhoria no clima organizacional; Dentre outras atividades.Apoio aos gestores com alinhamento de estratégias e necessidades. Participação em reuniões estratégicas com os gestores e diretoria da empresa para apresentação de indicadores da área.Utilização do Sistema Fortes e SAP de compras. Show less

Responsável pela Consultoria de RH  Recrutamento e seleção (gestão, operacional e estagiários); Fechamento e Gestão de contratos empresariais para contratação de estagiários e celetistas; Acompanhamento dos contratados da consultoria e dos contratos junto as empresas clientes; Entrevista de Desligamento; Endomarketing; Contas a pagar e a receber; Relatórios financeiros; Responsável pelo setor de compras; Participação nos processos para a concessão da… Show more Responsável pela Consultoria de RH  Recrutamento e seleção (gestão, operacional e estagiários); Fechamento e Gestão de contratos empresariais para contratação de estagiários e celetistas; Acompanhamento dos contratados da consultoria e dos contratos junto as empresas clientes; Entrevista de Desligamento; Endomarketing; Contas a pagar e a receber; Relatórios financeiros; Responsável pelo setor de compras; Participação nos processos para a concessão da Qualidade Total (montagem de processos, organogramas, fluxogramas); Dentre outras Atividades.Atividades na área Contábil Lançamentos contábeis no sistema Fortes; Constituição, aditivos e distratos das empresas clientes junto a JUCEC; Renovação de alvarás e inscrições diversas nas regionais de Fortaleza; Processos financeiro de caixa, abertura e fechamento diário. Show less