📲 TRAVAIL HYBRIDE ET TRANSITION DIGITALE 🚙 TRAVAIL NOMADE 🩺 SANTE AU TRAVAILVous souhaitez accompagner, organiser et valoriser le travail en mobilité avec des modalités d’activités à distance totale ou partielle ? Discutons-en 06.17.25.51.86 priska_lutumba@outlook.frINTERVENTION 🔄 RECHERCHEAssocier l’intervention et la recherche, c’est comprendre pour développer les métiers et produire de la connaissance tout en répondant à des :✧Enjeux professionnels : performance des professionnels, qualité du travail et développement de la santé au travail.✧Enjeux sociaux : le travail à distance ne va pas de soi. Il convient de l’accompagner pour favoriser la qualité de vie dans sa globalité (perso et pro) ✧Enjeux scientifiques : production de connaissances en sciences sociales (management, psychologie, psychologie du travail...).POUR ✧ Les secteurs d’activité qui mettent en place toute forme de travail en mobilité totale ou partielle sous le terme galvaudé de télétravail.✧ Mais aussi les organismes qui accompagnent les transitions professionnelles internes et externes, en se questionnant sur cette nouvelle modalité d’exercice de métier impactant l’accès à l’emploi. ➕MA VALEUR AJOUTÉEPassionnée par les évolutions des métiers impactées par la digitalisation du travail et de la mobilité, j’ai entamé un travail de thèse pour gagner en expertise dans ce domaine. Cette démarche, menée en parallèle de mes activités d’intervenante en psychologie du travail et clinique de l’activité, est directement réinvestie auprès de ceux qui me sollicitent par l’apport des nouvelles connaissances développées en science sociale.J’affine mon expertise sur la question des usages numériques associés au travail en mobilité impactant les renouvellements des métiers, le développement des compétences et la préservation de la santé au travail des professionnels.